Виникла ситуація, коли працівник з травня 2013 р., не виходить на роботу без попередження, на телефонні дзвінки не відповідає ні він ні його дружина, сусіди стверджують що вони виїхали за кордон на невизначений термін. Підкажіть як правильно його звільнити:
1. Ми знаходимося в Полтаві працівник тут жив на орендованій квартирі а прописаний в Київській обл.. куди ж йому відправляти листа з запрошенням на розірвання трудового договору?
2. Компенсацію при звільненні нараховувати за період по травень чи по червень (в червні невідпрацьовано жодного дня відповідно ніяких нарахувань не відбудеться)
3. В ЦЗ наголосили - що компенсацію треба депонувати, яким чином це зробити у ФОП на загальній системі, і чому я не можу перерахувати на його картку?

Заздалегіть вдячний за допомогу.

Вам дуже необхідно його звільнити?!?!?! Нехай
собі бовтається там в центрі зайнятості той договір...
Я теж маю таку проблему - працівник не виходить
на роботу - зняти договір з реєстрації в ЦЗ не хотять
без присутності працівника... То й плюнула на це...
Просто не плачу зарплату, а в звіті в ПФ показую
в середньообліковій кількості штатних працівників
за звітний період, а в кількості застрахованих осіб
у звітному періоді, яким нараховані виплати ні...
попередньо проконсультувавшись з інспектором
в ПФ і компенсацію йому яби не нараховувала...
За що?!?!?! За таке відношення до роботи?!?!?!



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Мала таку ситуацію. Перерахувала компенсацію поштовим переказом на адресу, вказану у труд.договорі. Листи надсилала теж туди. Зібрала всі документи і розірвала договір, а через деякий час переказ повернувся.

Незнаю як у Вас, а наша податкова викликає кожного кварталу якщо в 1ДФ заробітна плата буде менша за мінімальну на кожного працівника, це головна причина звільнення.

Quote
Kisulya
Мала таку ситуацію. Перерахувала компенсацію поштовим переказом на адресу, вказану у труд.договорі. Листи надсилала теж туди. Зібрала всі документи і розірвала договір, а через деякий час переказ повернувся.

А далі як провести повернення компенсації? Саме ЦЗ вимагає надати розрахунок компенсації і відображення її ДЕПОНУВННЯ.

Quote
zhagarik

Quote
Kisulya
Мала таку ситуацію. Перерахувала компенсацію поштовим переказом на адресу, вказану у труд.договорі. Листи надсилала теж туди. Зібрала всі документи і розірвала договір, а через деякий час переказ повернувся.

А далі як провести повернення компенсації? Саме ЦЗ вимагає надати розрахунок компенсації і відображення її ДЕПОНУВННЯ.

Мова йде про приватних підприємців?