При регистрации трудового договора с наемным работником в центре занятости по-моему заявление о приеме (увольнении) на работу не обязательно.
Или...?
Также вопрос с копиями паспортов. Склоняюсь к мысли, что тоже хранить не нужно
хочу в "Кадрах" минимизировать объем личных дел работников и избегать лишней писанины , которую собираем "на всякий случай"

Так в трудових угодах інфа про паспотрні дані прописана...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

ну да ))

а также прописаны все условия трудовых отношений, даты начала-окончания, и т.д.

Висновок - навіщо ж заява...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!