Добрий день!
Як оформити на роботу працівника, щоб він виконував певну роботу (саме головне, щоб людина відповідала), а оплата була десь приблизно 200грн в місяць(якщо так можливо). Які внески потрібно платити, які звіти подавати і як правильно оформити так, як ця людина працює на основному місці роботи???

Ви ФОП і хочете оформить з найманим такий договір?!?!?!
То вам пряма дорога в свій Центр зайнятості... Якшо ви хочете
платить таку низьку зарплату, то вам потрібно в договорі
прописувати неповний робочий день, чи тиждень, чи місяць.
Але чи зареєструє з такою низькою оплатою ЦЗ вашу угоду,
це вже тільки вони вам скажуть...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Вибачте за неповне надання інформації. Так я ФО-П 3 група 5%. Підприємці оформляютья собі найманих лише через ЦЗ? Правильно я поняла? Добре, я хочу оплачувати працівникові 200 грн в місяць, які мені потрібно звіти подавати і внески, які оплачувати та коли?

1. Так лише через ЦЗ.
А про виплати з двохсот ггривень поговоримо пізніше,
коли вам ЦЗ зареєструє все-таки договір з такою сумою
оплати...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

(саме головне, щоб людина відповідала), а оплата була десь приблизно 200грн // Прикольненько!

Управління праці, пенсійний, виконком не дадуть спокійно жити, побачивши таку зп, а податкова взагалі не захоче приймать 1ДФ

Quote
Kisulya
Управління праці, пенсійний, виконком не дадуть спокійно жити, побачивши таку зп, а податкова взагалі не захоче приймать 1ДФ

ну.. да 200 это маловато - 750 - нормально.. в жоговоре указываете 4х часовой рабочий день, с оплатой 750 гривен за месяц и все ОК. ЦЗ подписывает.

тоже интересует такой же вопросик ну а если брать з/п как вы говорите - 750грн,какие суммы налогов тогда оплачивать нужно и куда ?

Quote
bagirrra
тоже интересует такой же вопросик ну а если брать з/п как вы говорите - 750грн,какие суммы налогов тогда оплачивать нужно и куда ?

С чего начать?

750 грн - это за месяц....
Зп платится 2 раза в месяц...
аванс - за фактическое отработанное количество дней... т.е если выплачиваете аванс - 16-го ( то платите за 16 дней)
ЗП - до 7 -го числа следующего месяца... всю оставшуюся сумму.

Все суммы расчитываются исходя из фактически отработанного времени (официального) в нашем случае 750..
за месяц получается

750 * (на вашу ставку ЕСВ от 36,76% для 1 класса профессионального риска производства (ПРП) до 49,7% ) = ______ грн Это будут начисления
750 *3,6% = 27 грн ( удержания)
750 - 27 - налоговая социальная льгота (если есть) - 15% (НДФЛ) = тому, что фактичеки должен получить сотрудник.

ЕСВ - начисления + удержания платятся на один счет в Миндох
НДФЛ - на другой