Всім привіт! цікавлять нюанси звільнення працівника за власним бажанням. Працівниця йде з 01.05.16 як бути адже цей день є вихідним і яку дату ставити в табл.5 дод.4 звіту з ЄСВ. До центру занятості з ФОПом їде 03,05,16. Заяву пише 14.04.16 (за 2 тижні до звільнення). Може ще щось треба? Підкажіть хто з цим мав справу....

1. А зачем же Вы её уволили 1-м травня? Надо было уволить 30-м квитня, и не цеплять травень......
2. В ЦЗ надо ехать , если данный труд. договор регился когда-то в ЦЗ. Если не регился в ЦЗ, то и ехать не надо. Кстати, туда можно ехать и через неделю....и через месяц....потому что нигде не оговорено, на протяжении какого времени нужно снять договор с регистрации. А 3-е травня - выходной, между прочим...

Я ещё никаким числом не увольняла ))) отчет за апрель не сдан, могу и 30.04.16 уволить )))

в ЦЗ договор регистрировали, так что 4.05.16 поедем снимать.... а "в ответ" на ее заявление нужно какой-то приказ писать? можно какую-то примерную схему его...

Необов'язково наказ - ви ж в трудовому договорі
пропишете дату звільнення...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

ок, дякую!

в мене звільняється працівник пропрацювавши 4 місяці чи треба виплачувати компенсацію за дні невикористаної відпустки?

Обязательно. За 4 месяца выйдет 8 дней компенсации.

дякую

які дні не включаються до розрахункового періоду для розрахунку відпускних?святкові те неробочі чи тільки свяиткові?

Тільки святкові 11 днів за рік.