Чи буде порушенням,якщо працівникам,які працюють тиждень через тиждень з 9-00 до 22-00, встановити оклад 3200 та + 300грн.доплату за роботу у вечірні, нічні, святкові та вихідні дні = 3500,00 грн. ? як в такому разі правильно їх протабелювати? та можливо є ще варіанти

доплата з 22 до 6 ранку нічні прописана КзПП вечірні не обовязково тобто 300 грн нормальна доплата
святкові в подвійному розмірі
якщо детальніше 0950227244 з 13 до 14