Добрый вечер. Нигде не нахожу информацию, прошу подскажите
В связи с приемом на работу нужно написать:
1) правила внутреннего трудового распорядка + приказ
2) штатное расписание + приказ
3) положение об оплате труда + приказ
4) должностные инструкции + приказ
Вопрос вот в чем - каким числом нужно все издавать и приказы в том числе если сотрудники приступают к работе с 15.10.2018 года? ДО приема их на работу (тогда если приказы датируются 09.10.2018 какую дату писать сотрудникам с приказом ознакомлен?)
Все эти приказы относятся к основной дея-ти или есть в списке приказы по личному составу?
в какой очередности нужно издавать эти приказы, какой должен быть 1 и тд?

Так, есть такое понятие как кадровая документация.
На каждом предприятии она должна быть утверждена приказом руководителя до приема на работу сотрудников. Грубо говоря, кадровая документация должна быть утверждена с момента основания предприятия. Полного списка нигде не написано, но 100% у Вас должно быть:
- правила внутреннего распорядка;
- штатное расписание;
- должностные инструкции на каждую должность;
- положение о зарплате и премирование...

По оформлению на работу, можете посмотреть видео [www.youtube.com]

Если у Вас этого всего нет, то реально это нужно делать сейчас, потому, что с 05.10 Гоструда дали зеленый свет на проверки. А штафы очень велики...
- штраф за одного неоформленного работника - 111 690,00 грн,
- штраф за выплату заработной платы без уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВЗ - 111 690.00 грн,
- штраф за недопуск по проверкам - 372 300,00 грн,
- другие штрафы за нарушение трудового законодательства до 37 230,00 грн.

Ни на что это приказы не нужны. А правила ВТР вообще не директор утверждает

Сверху написали: утверждаю, подпись и печать, и все