Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Прийом на роботу працівника у ФОП вперше )))

Відправлено користувачем Нечемнуся 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 2 з 2    Сторінки: Попередні12
Quote
Dimaxa
Quote
nikon
Quote
Dimaxa
Quote
Ole4ka2503
Добрый день, а подскажите пожалуйста в таком вопросе: если у фоп наемный работник приступил к работе с 1 июля, мне сообщили об этом только вчера, как теперь правильно оформить? Заранее спасибо.

оформите его с 20 числа
Угу!
Или хотя бы с завтрашнего, но тогда отэто повидомлення в податковую - сегодня бегом подать !

ну я просто глянул, что завтра суббота (у меня выходной)smileys with beer
У меня тоже выходной!smileys with beer
Ну раптом Автору срочно надо, чтобы наёмный был официально на работе...
Quote
Dimaxa
Quote
Ole4ka2503
Добрый день, а подскажите пожалуйста в таком вопросе: если у фоп наемный работник приступил к работе с 1 июля, мне сообщили об этом только вчера, как теперь правильно оформить? Заранее спасибо.

оформите его с 20 числа
thumbs up
Підкажіть будь ласка smiling smiley ФОП приймає на роботу водія, який буде здійснювати вантажні перевезення до 20 тонн, в трудовій книжці при внесенні запису можна професію написати як водій автотранспортних засобів категорії СЕ, чи потрібно писати назву професії тільки так як в Класифікаторі професій (тобто водій автотранспортних засобів)? confused smiley


Потрібно вказувати як в класифікаторі
Добрий день! Фоп на загальный системі вперше оформлює найманого працівника, Повідомлення в податкову подала, наказ про прийняття зробила, трудовий договір роблю, книжку в понеділок принесе. Ще які мої дії? Хвилює як з фондами, чи повідомлення в податкову достатньо? Чи требя йти в нещасні , пенсійний? Підскажіть, будьласка.
чи потрібний штатний розпис ФОПа магазин?
sadvin17, у фонди йти не потрібно, при подачі додатка 4(ЄСВ) в таблиці 5 вказуєте дату прийняття працівника, також в 1-дф вказуєте дату прийняття і цього достатньо.

svetunja, так штатний розпис обов"язково потрібен, як і решта кадрових документів по працівниках.
яку ставку ставити в штатному розписі, якщо продавці працюють від відроблених годин, з/пл може коливатися
Пишіть погодинну



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!
Чи повинен ФОП крім наказу про прийняття працівника укладати з ним письмовий трудовий договір за формою, затвердженою Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 8 червня 2001 р. № 260?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 2 з 2    Сторінки: Попередні12
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00036900000000001