Подскажите, пожалуйста!

У ФОПа 2 наемных работника.
В 2017 году не был сдан 1ДФ за 1-й квартал и ни разу за 2017-й год не сдавался ежемесячный отчет ЕСВ по наемным.
Чем это чревато и как правильно исправить ситуацию!

Заранее благодарю за ответы!

Ну по незданим ЄСВ у робітників не буде страхового стажу
для пенсії, а також буде переплата по податках, якшо ви їх
сплачували. Подать треба - правда зі штрафами вже...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Коллеги, подскажите пож-та, при очередном повышении зарплаты вы делаете доп.соглашения к договорам или просто одним приказом для всех?

Делаю штатное расписание.

Quote
Blick
Делаю штатное расписание.

и все?
Штатное расписание ведь тоже утверждается приказом...(по крайней мере я так делаю на предприятии)
А по ФОПу я к каждому трудовому договору делала доп.соглашение на повышение з/п. А теперь засомневалась, может и одного приказа для всех достаточно...

Quote
nadinca

Quote
Blick
Делаю штатное расписание.

и все?
Штатное расписание ведь тоже утверждается приказом...(по крайней мере я так делаю на предприятии)
А по ФОПу я к каждому трудовому договору делала доп.соглашение на повышение з/п. А теперь засомневалась, может и одного приказа для всех достаточно...

ну приказ о внесение изменения в штатку и все, я так тоже делаю

У меня в штатном в шапке - Затверджую ... директор ... Это заменяет приказ.

Какой еще директор у фоп?

Quote
nadinca
Коллеги, подскажите пож-та, при очередном повышении зарплаты вы делаете доп.соглашения к договорам или просто одним приказом для всех?

я приказом с ознакомлением и все

Ну, у меня ж не только ФОПы. У ФОПа естественно директора нет, сам ФОП и утверждает.

Добрый день. Подскажите пожалуйста. С 01.07.17 в налоговую ФЛП подал уведомление у приеме на работу 1 сотрудника. Но в итоге человек приступил к работе только с 01.10.17. Все эти месяцы зарплата не начислялась и отчет ЕСВ не подавался. Нужно ли подать отчеты за 07-09 месяца пустой, но с 1 штатной единицей?

Не нужно

Спасибо!

Добрый вечер, подскажите пож-та в таком вопросе: в декабре на ФОП были приняты работники, нужно ли их включать в график отпусков на 2018 г?

Ну а как же

так они ж только приняты!...Наперед не хочется давать, чтобы потом не высчитывать и пропорц.отраб.времени - тоже не хотелось бы, чтобы не дробить отпуска....

Мало ли что вам не хотелось бы.
Отпуск дается год в год, полной продолжительности согласно графику, можно после 6 месяцев непрерывной работы.
И практически всегда отпуск выходит напееед.

Наперед

Добрый день! Форумчане , сегодня пришло письмо из Пенсионного .

При проведении верификации данных у одного работника в 2006-2009 годах неправильно указан инд.код. Чтобы его исправить надо писать заявление в ПФУ о проведении проверки, и потом на основании результатов код исправят.

Подскажите, какие документы они проверяют? Штрафы за эту ошибку есть и какие?

Если мы не напишем заявление , и проигнорируем это письмо , чем чревато это для ФОПа.

Так по людині з помилкою не буде даних для пенсії.



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

с каких пор для проведения проверки нужно писать письмо )

Quote
Котег :-)
с каких пор для проведения проверки нужно писать письмо )

Котік нада заяву - бо ПФ уже не імєєт права провірять, токмо
фіскали , а править без провєрки ніхто не будить



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Доброго дня. Працівник прийнятий з квітня цього року (оклад мін з/п). Має двох неповнолітніх дітей. Заяву на застосування ПСП не писав. Чи маю я йому сказати, щоб він написав? Чи лишити все як є? Не буде це з мого боку порушенням?

Нет заявления нет НСЛ

А я бы подсказала.....