У меня работник работает (устроена официально) по совместительству 9 месяцев.Зарплата была не меньше минималки. Сказала что будет увольняться.
Должен ли я заплатить ей отпускные за этот период (10мес)?
Если да то как их высчитывать?
Ответьте кто знает Спасибо за ответ.

Не отпускные, а компенсацию неиспользованного отпуска. Расчет такой же, как и для отпускных. Если продолжительность годового отпуска 24 дня, то за 10 месяцев положено 20 дней компенсации.

Я обязательно должен выплачивать эту компенсацию или нет. Т.к.работник и года не отработал.

обязательно

Даже если работник полмесяца отработал, уже нужно платить компенсацию за 1 день.