Всім доброго дня,
потрібно оформити найманого працівника у ФОП 2 групи, чи правильно використовувати "Трудовий договір
між працівником і фізичною особою" (за наказом Мін.праці та соц.політики №260), прибираючи інфо щодо служби зайнятості? Як відбувається на практиці? Дякую за відповідь

Я скачала Труд. договор с сайта 911, думала, хоть там актуальная форма...Да где там, и они тоже оставили в форме этого договора все тексты, касающиеся ЦЗ.
Ну вот так я и оставила, ничего не удаляла из формы.

Так, я теж нічого "свіжішого" не знайшла... Дякую

Я правильно зрозуміла: з типової форми нічого не видаляти.

Але заголовок змінити? ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ на ТРУДОВИЙ ДОГОВІР?

І ще: всі дані записуються ручкою, чи можна надрукувати?

Дякую

Quote
natasha72
Я правильно зрозуміла: з типової форми нічого не видаляти.

Але заголовок змінити? ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ на ТРУДОВИЙ ДОГОВІР?

І ще: всі дані записуються ручкою, чи можна надрукувати?

Дякую

я печатаю с 1С

Я удалила упоминание о центре занятости. Зачем оно нужно? Все данные впечатываю в бланк.