Доброго дня, шановні форумчани!

ФОП (2 група єдиний податок, КВЕД-2010: Клас 85.59) надає послуги населенню з вивчення іноземних мов в орендованому приміщенні.
У ФОПа виникла потреба в залученні спеціаліста, який надав би послуги (провів певну кількість занять).
Спеціаліст теж ФОП (2 група єдиний податок, КВЕД-2010: Клас 85.59).
Як правильно оформити відносини?
Які аргументи наводити при перевірці від ДФС або/та інспектору з праці?

Договор, акт выполненых работ, оплата.
Про аргументы не поняла. Аргументы чего? Расходы ФОПа никого не интересуют.

1 Чи може ФОП оплачувати ФОПу послуги готівкою? Та як записати оплату в книгу доходів?

2 Аргументи що договір між ФОПами цивільно-правовий, а не трудовий.

Quote
Danila
1 Чи може ФОП оплачувати ФОПу послуги готівкою? Та як записати оплату в книгу доходів?

2 Аргументи що договір між ФОПами цивільно-правовий, а не трудовий.

1. Может оплачивать наличкой. Запрета на оплату наличкой нет.
Оплату в Книгу доходов????? Оплата - это расход, тобто затраты, а затраты единоподатника никого не интересуют.
2. А при чём здесь трудовой договор? ФОП № 1 заключает с ФОПом № 2 обыкновенный договор на оказание услуг.
ФОП № 1 НЕ НАНИМАЕТ ФОПа № 2 к себе на работу, как наёмника.

Дякую за відповіді.

Доброго дня! Чи може ФОП 3 група, (КВЕД 47.91,без ПДВ) продати програмну продукцію ФОПу, яку купив?