Quote
ahineya
я вот что-то вообще не могу понять как рассчитать Среднеучетное количество штатных работников, помогите пожалуйста разобраться..


- за квартал (год) путем деления суммы среднеучетного количества штатных работников за месяцы, вошедшие в исчисляемый период, на количество месяцев в этом периоде.

- за месяц путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т. е. с 1-го по 30-е или 31-е число


Допустим у меня работает 2 человека. Среднеучетное за месяц будет 2 х 30= 60
Среднеучетное за год - 60+60+60...12раз : 12 = 60, как так??? что я неправильно делаю??? 8(((



Отчет подается всеми работодателями, в которых годовая среднесписочная численность штатных работников составляет восемь и более лиц (ст. 19 Закона № 875).

что-то я совсем запуталась блин

Quote
Blick
В том то и дело, что наперед мы не знаем, а задним числом инвалида принять не получится. Но закон такой. Нужно заранее примерно рассчитывать.
Если приняли на 3 месяца 16 человек, инвалид не нужен. Считается (16*3+0*9)/12=4.

Если численность работников увеличивается, до июля инвалида нужно принять, т.к. если принять его позже, среднегодовая инвалида будет меньше 0,5 и округлится до нуля. Например, приняли инвалида в августе, среднегодовая (0*7+1*5)/12=0,42, округляется до нуля и норматив по инвалидам не выполнен. Ну на крайний случай можно с 1 июля принять, тогда будет 0,5 и округлится до 1.

У меня 3 года назад была такая ситуация. Работа сезонная. Раньше зимой работали только директор и главбух, на лето брали еще около 15 человек, среднегодовая выходила меньше 8. А потом оставили на зиму еще трех охранников, а летом приняли 20 человек. Я сразу прикинула, что среднегодовая будет большая, нашли и приняли в июне инвалида. А если бы хоть месяц протупила, пришлось бы штраф платить.