Сотрудник работает 4 часовой рабочий день , на предприятии сокращенный режим. Оклад был в размере минималки. Теперь получается начисляем половину от минималки. Можно линачислять такую ЗП? Если можно, нормативку дайте пож, или ссылку, где эта тема уже обсуждалась. Спасибо!.

Можна. Оплата праці при неповному робочому дні (тижні) здійснюється пропорційно відпрацьованому часу (ч. 2 ст. 56 КЗпП). Дотримання розміру мінімальної з/п обовязкове при виконанні місячної норми праці, тобто при повному робочому дні (тижні) (ст.95 КЗпП, ст.8 Закону про оплату праці). Індексація цієї половинки обовязкова.