Уволили по статье 40, п.1.
Сейчас регистрируюсь в центре занятости, хочу на досрочный выход на пенсию согласно
ст.26, п.г Закона Украины о занятости населения.
Начала зондировать почву в центре, пообщалась с юристом, она начала нести, что это сложно, типа пенсионный у них таких принимать отказывается.
Вопрос, что как правильно поступить в данной ситуации.
Как, я понимаю, согласно закона это мое право, а значит обязанность центра занятости.
Подготовила заявление
-------
В соответсвии со статьей 26, п «г» закона Украины «О занятости населения» , прошу реализовать мое право на досрочный выход на пенсию, с момента регистрации в статусе безработного.
-------,
но что делать, если откажутся принимать, или ответят отказом.
Куда писать жалобы, или, подавать в суд, тогда в какой.

Спрашивала в пенсионном.Специалисты сказали, что сейчас на пенсию можно уйти только достигнув пенсионного возраста,других вариантов не дано (вот так и сказали).
Тоже интересует закон в котором это сказано (в ЗУ "О пенсионном обеспечении" не нашла)

АКОН УКРАЇНИ

Про зайнятість населення



Стаття 26. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці



1. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації
виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату
працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх
реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується: ( Абзац перший пункту 1
статті 26 в редакції Закону N 2787-XII ( 2787-12 ) від 17.11.92, із змінами, внесеними згідно із Законом N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

а) надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів працівнику не було запропоновано підходящої роботи; ( Підпункт "а" пункту 1 статті 26 в
редакції Законів N 2787-XII ( 2787-12 ) від 17.11.92, N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

б) право на одержання допомоги по безробіттю у розмірі 100 процентів середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів,
75 процентів - протягом 90 календарних днів і 50 процентів - протягом наступних 210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати,
що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру

мінімальної заробітної плати; ( Підпункт "б" пункту 1 статті 26 в редакції Законів N 2787-XII ( 2787-12 ) від 17.11.92, N 665/97-ВР

( 665/97-ВР ) від 21.11.97 - вводиться в дію з 1 січня 1999 року, вводиться в дію з 1 січня 2000 року згідно із Законом N 295-XIV ( 295-14 ) від 04.12.98,
вводиться в дію з 1 січня 2001 року згідно із Законом N 1310-XIV ( 1310-14 ) від 17.12.99 )

в) збереження на новому місці роботи, на весь період професійного перенавчання з відривом від виробництва, середньої заробітної плати за попереднім
місцем роботи;

г) право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законом строку осіб передпенсійного віку, які мають страховий стаж для чоловіків
- 25 років, для жінок - 20 років, а для осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах, - і стаж роботи, який дає право на цей вид пенсії.
( Підпункт "г" пункту 1 статті 26 в редакції Закону N 3108-IV ( 3108-15 ) від 17.11.2005 )



*****
{ Положення пункту 88 розділу II втратили чинність, як такі, що є неконституційними, на підставі Рішення Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 )
від 22.05.2008 }
88. Підпункт "г" частини першої та частину третю пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення" ( 803-12 )
(Відомості Верховної Ради УРСР, 1991 р., N 14, ст. 170; Відомості Верховної Ради України, 1993 р., N 2, ст. 3; 1998 р., N 11-12, ст. 44; 1999 р.,
N 4, ст. 33; 2001 р., N 27, ст. 133; 2006 р., N 1, ст. 18) виключити.

Т.е. это статья в законе о занятости населения, но действует только для тех, кто уволен по ст.40.
в 2008 законом о бюджете данный пункт "г" был исключен, но решением констицуонного суда в мае, см. выше, был восстановлен.
Но эти гады из центра занятости пытаются все это отшить, ссылаясь непонятно на что,
смотри саайт лиги трудовые отношения, там более подробно.
******

Центр занятости сегодня напрвление выдал, после целого дня скандалов, написаня жалоб и заявлений.
Вообще люди смотрите, они там сейчас всех дурят, им главное получить два отказа от работы, а они потом пишут, что был
отказ от достойной работы, и снимают их с регистрации.
В пенсионном фонде напрвление приняли, но сказали, что напишут отказ,
так что, как говорил тогварищ Ленин вся борьба впереди

Добрый день!Моя мама через 4 месяца достигнет пенсионного возраста ,она на данный момент работает,может ли она уйти на пенсию раньше срока так как нужен уход за больным членом семьи

А что Вы подразумеваете под "уйти на пенсию"? Прекратить работу - может. Получать пенсию - только после достижения пенсионного возраста. Я бы рекомендовала рассмотреть вариант получения больничного по уходу за больным членом семьи (не помню только, его на 2 недели дают или на месяц, надо уточнять). А также выяснить, есть у мамы неотгулянные отпуска и т.п.