Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи правомірні дії мого колишнього директора.
Суть справи: 30.10.2013р. директор підписав наказ на моє звільнення за згодою сторін. Приїхала новий бухгалтер, я їй передавала справи. Потім під кінець дня, вони щось радилися і вирішили, що поки-що мене звільняти не стануть (тому, що я не рознесла декілька прибуткових накладни), вони поставили умову, що я дороблю. ну а потім мене звільнять, і директор почав шукати усі накази на звільнення мене і прийняття нового бухгалтера. Але при цьому я зробила копію Наказу на моє звільнення і зберегла собі, а також Акт приймання-передачі справ підписаний повністю новим головним бухгалтером (оригінал).
Через 2 дні новий головний бухгалтер відмовився від роботи і тут директор мене мурижить другий тиждень, що тіпа я ще не звільнена і маю знову передати справи новому бухгалтеру. І ще й при цьому починає погрожувати. Я тепер переживаю. щоб він не нахомутав з документами підприємства і мене не обвинив в чомусь. Скажіть, як вірно мені поступити, і далі виконувати усе, що він скаже. чи плюнути і йти працювати на нову фірму?
Директор в курсі, що я маю копію наказу і акт приймання-передачі справи.