Пекарь відпрацював повний січень місяць, але згідно графіку виходу на роботу та табелю обліку використання робочого часу його години становлять 140, в т.ч. нічні - 65 годин. Згідно штатного розпису його оклад становить 1230,00 грн., він працює на повну ставку. За 140 годин нараховано 1031,14 грн.(1230/167*140), за 65 нічних нараховано 191,50 грн.(1230/167*65*40%). Всього нараховано 1222,63. Чи правильно нарахована зарплата?
Чи правильно, що загальна сума нарахованих відпрацьованих годин і 40% нічних = 1222,63, тобто мінімальна заробітна плата нарахована.
Чи 40% нічних повинні бути дораховані до мінімальної зарплати, тобто 1218,00 + 191, 50. Як буде правильно?