Подскажите, как поступить.
Есть сотрудник, которого, во-первых, переводят с одной должности на другую, во-вторых, хотят перевести с бессрочного трудового договора на срочный, чтоб по окончании можно было уволить. В приказе пишут " ... перевести с посади... на посаду ... з 01.09.2014 по 30.06.2015."
Правильно ли сформулирован приказ? Как по мне, то по тексту непонятно, что хотят, складывается ощущение, что просто временно переводят на другую должность.