Здравствуйте. Спасибо, но еще один вопрос: в трудовой изначально не ставилась запись о работе по совместительству. Теперь, когда стоит запись, что он уволен с основного предыдущего места работы, как нужно сформулировать запись в трудовой? Читала, что есть два варианта:
1) Пишется одна запись о переводе с совместительства на основное место работы, ссылаясь на приказ о переводе.
2) Сначала делается запись о приеме на совместительство (датой приема на совместительство, приказ и т.д...), а потом делается уже вторая запись о переводе с совместительство на основное место.
Нужно днлать одну или две записи в трудовой? Спасибо.