Добрый день, ребята!

Кто сталкивался с такой ситуацией: увольнение директора в зоне АТО, ввиду принятия закона 1669-18 от 02.09.2014 года "Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції"

Спасибо.

Помогите плиз! Объект (коммунальное учреждение) находится в зоне активных действий АТО (Донецк аэропорт). После первых обстрелов объект разрушен на 45%.Деятельность по решению местных властей не прекращена. Практически весь штат разбежался со страху. Пршлось всех не появляющихся на работе отправить в отпуска до завершения АТО.Где отсутствующие не имею понятия(связи нет) возможности искать тоже. Оставшиеся в рядах смельчаков в том числе и я, провожу в табеле выходов как надо, отсутствующие НВ. Местных органов нет, получить консультацию негде. Вышестоящая организация устно заставляет увольнять всех сотрудников с 25.11.2014г. Как получить с людей ( даже понятия не имею где они) заявления на увольнение. Или побыть "сволочью" самой навоять заяві и адьес амиго.Закріть баланс сдать отчет.Написать в трудовой уволены по СЖ ст.38 КзоТ украины. Деражть в отпуске до завершения АТО не могу. Не известно когда оно завершится,т.к. все врут. Помогите пожалуста!!!!!!. Не хотелось бы бегать искать под минами, градами и проч. Хвать и так каждый день ползеш на работу, и не знаеш вернешся ли домой или нет. СПАСИБО.

Елена, доброго дня.
Я готова вам помочь, но ответ требует времени.
Давайте через пару дней вы вернетесь на форум и возможно ответ будет!!!
Этот вопрос не только у вас возник, но вы все же комунальное предприятие. Тут следует подумать...
Если ответа не будет - пишите жалобу на модератора!!!