Добры день!
Подскажите пожалуйста, в таком вопросе.
Приостановлена деятельность предпр-я, последний оставшийся работник Директор- увольняется и он же единственный Учредитель возлагает на себя функции керівника, для подписи отчетов и пр.
Есть Протокол общих сборов участников(хоть он и ед. учредитель, все равно составляем Протокол), где решение его уволить 31,03,16 и надати повноваження керівника . Есть Приказ, где его назначают этим керівником с 01,04,16 для подписания отчетов и пр..А что в трудовой? На основании чего и когда там делать запись?Нужен ли Приказ отдельно об его увольнении директором? И, можно ли его уволить по п.1 ч.1 36КзпПУт.е. по соглашению сторон ?? Если учредитель, он же бывший директор не меняется, нужно ли идти к регистратору заполнять Ф-4? В ГНИ нужно сдать 1ОПП в теч. 10дней?И еще очень важный вопрос.Собираемся с послелней мартовской декой подать Дод.4, пробуем вернуть со спецсчета по ндс деньги на свой р/с. Не помешает ли, при снятии этой суммы в банке с р/с то, что теперь нет директора, а только учредитель?