Здравствуйте. У меня такой вопрос:
На предприятии работает главный бухгалтер по совместительству. 01.11.2016г он увольняется с основного места работы и переходит к нам на постоянную работу. Как правильно оформить перевод и какую запись нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо.

Бухгалтер пишет заявление, прошу перевести меня с совместительства на основное место работы с такой то даты. Вы издаете приказ, где об этом пишите. А в трудовой делаете запись про принятие к вам в штат, где пишите приказ как основание. Все.

Здравствуйте. Спасибо, но еще один вопрос: в трудовой изначально не ставилась запись о работе по совместительству. Теперь, когда стоит запись, что он уволен с основного предыдущего места работы, как нужно сформулировать запись в трудовой? Читала, что есть два варианта:
1) Пишется одна запись о переводе с совместительства на основное место работы, ссылаясь на приказ о переводе.
2) Сначала делается запись о приеме на совместительство (датой приема на совместительство, приказ и т.д...), а потом делается уже вторая запись о переводе с совместительство на основное место.

Нужно днлать одну или две записи в трудовой? Спасибо.