Есть частное предприятие с единственным учредителем. Он же директор. Деятельности на предприятии нет давно.
Можно ли уволить директора, чтобы не платить ему зарплату? Оставить как учредителя.
Смотрю форму 4, вижу только возможность указать данные новые директора. Или же 1-й пункт на 2-й странице просто пустым оставить, где данные руководителя?

Не получится не указав нового. Можете как угодно его назвать, хоть учредителем , хоть каганом. Сущность руководителя останется - ответственность.

Quote
Alena_k
Есть частное предприятие с единственным учредителем. Он же директор. Деятельности на предприятии нет давно.
Можно ли уволить директора, чтобы не платить ему зарплату? Оставить как учредителя.
Смотрю форму 4, вижу только возможность указать данные новые директора. Или же 1-й пункт на 2-й странице просто пустым оставить, где данные руководителя?

Меняйте на другого человека, левого кого-нибудь. Не подавайте отчетность, не платите ничего, не уведомляйте ГФС о приеме, через год ГФС обратится с иском в суд о принудительном закрытии

А какой смысл менять на другого человека? И если отчетность не подавать, штрафы будут.
Вроде бы раньше как-то делали, что директора можно было уволить и оставить его просто как учредителя.

А какой смысл менять на другого человека? И если отчетность не подавать, штрафы будут.

На сколько правильно будет сделать приказ на увольнение с должности директора в связи с отсутствием деятельности и возложить обязанности директора на учредителя?
Я так поняла, надо форму 3 подавать регистратору? Но ФИО остаются у руководителя такие же, не нахожу в форме есть ли там данные про должность?