Greenpeace обвиняет производителя Oreo в уничтожении среды обитания орангутангов Астрономы обнаружили суперземлю всего в шести световых годах от Солнца Конец недели в Украине будет со снегом и морозом В МВФ назвали сроки предоставления Украине транша В Киеве появились скверы имени Кузьмы Скрябина и Бориса Немцова Цукерберг запретил менеджерам Facebook пользоваться iPhone На входе Киевского зоопарка появится 15-метровый жираф В Латвии задержали экс-президента обанкротившегося CityCommerce Bank В Киеве из-за аварий на сетях нет воды на 14 улицах города Врачи объяснили, помогают ли медицинские маски уберечься от эпидемий гриппа и ОРВИ
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом и совместительство на условиях НВР - возможно ли?

Відправлено користувачем Mantissa 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Помогите пожалуйста, как правильно поступить работодателю и работнику.

Хотим принять на работу женщину-инвалида, которая находится в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет без сохранения заработной платы. Можем ли мы взять ее по совместительству на неполный рабочий день (0,5 ставки)? И как это грамотно оформить?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00039100000000003