Языковые квоты подтолкнули развитие украинского ТВ и радио - Порошенко Астрономы нашли родную планету Спока из Стар Трека Украинцы готовятся к снижению курса гривны в течение ближайших трех месяцев Депутаты приняли анонсированный закон об ужесточении ПДД Brussels Airlines выходит на украинский рынок В РФ разбился истребитель МиГ-31 Депутаты требуют результаты экспертизы по минометам Молот Путин пожаловался Меркель на ситуацию в "ДНР" после смерти Захарченко Как правильно выбирать сливочное масло В Киеве планируют обновить парк автомобилей скорой помощи
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом и совместительство на условиях НВР - возможно ли?

Відправлено користувачем Mantissa 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Помогите пожалуйста, как правильно поступить работодателю и работнику.

Хотим принять на работу женщину-инвалида, которая находится в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет без сохранения заработной платы. Можем ли мы взять ее по совместительству на неполный рабочий день (0,5 ставки)? И как это грамотно оформить?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000427