Работа после 50: эксперты рассказали, какие навыки нужны соискателям в возрасте Рожкова назвала условия МВФ для Украины по новой программе КСУ отказался отменять принудительный выкуп акций у миноритариев В КГГА нашли причину загрязнения воздуха в Киеве Опубликован проект плана проверок бизнеса на 2020 год Загороднюк рассказал о достижениях Минобороны за 50 дней работы Кабмина Гончарук о скандальном номере “Квартала”: Каждый имеет право шутить, как ему удается Епифаний возглавил литургию в храме Греческой православной архиепископии Америки Турция заявляет, что готова возобновить операцию в Сирии через 35 часов СМИ узнали о сбое при ракетном пуске с российской подлодки
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Трудова угода і строковик

Відправлено користувачем taras060606 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Доброго дня.
Така ситуація.
Взяли на роботу працівника 19.07.2018 р. він працював все нормально, але прийшло повідомлення, що його забирають на строкову службу з 22.11.2018 р.
Відповідно ми маємо виплачувати йому ЗП середньо до кінця його служби.
Але при оформлені трудової угоди датою закінчення написали 31.12.2018р.
Таке питання, чи можемо ми звільнити працівника з 01.01.2019р. згідно статі про закінчення труд. угоди і відповідно припинити виплати працівнику? Буду вдячний за відповідь.
доброго дня,можливо тут є спеіалісти які приймали на роботу інтернів?
Quote
kirichenko
доброго дня,можливо тут є спеціалісти які приймали на роботу інтернів?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00040499999999999