Сотрудник, который уволился. На протяжении года не получал доход на предприятии и не посещал работу. Какую среднюю зарплату учитывать при рассчете компенсации за отпуск при увольнении.



Спасибо.

Она будет "0"? Или зарплата по штатному расаписанию?

нужна реально начисленная зарплата, а не по-штатному

не из чего компенсацию расчитывать, нужно было, хотя бы за один месяц минималку начислить

Не за что начислять было даже минималку.

Вuh!
А как же данный пункт Закона №100....
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
[Абзац третій пункту 4 доповнено згідно з Постановою Кабінету Міністрів України N 1398 від 30.07.99 р.]
[В абзаці третьому пункту 4 деякі слова виключено згідно з Постановою Кабінету Міністрів України N 1266 від 26.09.2001 р.]

Спасибо.

"..працівник не мав заробітку не з вини працівника.."

"...Не за что начислять было даже минималку.."

кончено вопрос спорный, как понять ".В інших випадках..". можно, плюнуть и неначислять (я бы так и сделала), но поди знай, может он завтра жалобу накатает

В том то и дело, что они пойдут.

А если сотрудник уволился в феврале,я лохушка, забыла начислить комп.за неисп.отпуск (12 дн) Чего за это охрана труда сделает,и какие действия дальше?

Был похожий у меня случай. но только был больничный который принесла мне дектретчица, без получения дектретных...т.е. она была в дектрете " за свой счет"...вообщем в соцстрахе мне ответили чтоб я расчитала больничный не по штатному а по минималке...так что в вашем случае все же надо брать минималку...

Так у Вас действительно относится ситуация по

......В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
[Абзац третій пункту 4 доповнено згідно з Постановою Кабінету Міністрів України N 1398 від 30.07.99 р.]
[В абзаці третьому пункту 4 деякі слова виключено згідно з Постановою Кабінету Міністрів України N 1266 від 26.09.2001 р.]


так как есть подтверждающий документ. У нас нет ничего. Что в данном случае?