Ситуация следующая: человеку была выдана премия(перечислена на счет) в 7 месяце, потом он в етом же месяце пишет заявление на увольнение. И организация при увольнении снимает ету премию. Имеют ли они на ето право? И как можна ето оспорить?

За что премия и в каких документах она прописана? Если в колдоговоре есть и условия выполнены, то не могут снять. Если отдельным приказом, то они могут приказ изъять и тяжело доказать, что ее действительно не ошибочно выдали. Если есть какие-то условия, при выполнении которых дается премия, то возможно увольнение нарушает эти условия?