В принципе - Вы абсолютно правы. В т.ч. и про "без проверки" - естественно, доначислят с проверкой. А пессимизм - абсолютно обоснованный, "по опыту работ". Вообщем, решили так: еще раз (уже не по телефону, а письменно) обращаемся на предприятие (в порядке Закона про звернення громадян) и ждем их реакции (а вдруг все-таки исправят?). Если нет - обращаемся за инд под. конс. звід dmitriy-Е - Звітність
А юр. лицу - все это до лампочки. Понятно. что можно доплатить налог, а потом подавать в суд на юр. лицо на возмещение ущерба - но опять же, это все и затратно, и долго. Вот потому и вопрос: к кому из ДФС обратиться (и как?), чтоб они заставили юр. лицо ПРОСТО сдать уточненку по 1-ДФ!від dmitriy-Е - Звітність
Да, конечно. И акт тоже. И не только по инстанциям, но и в суде. Но почему физ. лицо должно ввязываться в эту многомесячную бодягу из-за явной ошибки юрлица?від dmitriy-Е - Звітність
Проблема на стадии сдачи декларации - при таких обстоятельствах надо включать додаток Ф1 (("... при отриманні доходів у формі заробітної плати від двох і більше податкових агентів згідно з підпунктом "є" пункту 176.1 статті 176 розділу IV Податкового кодексу України"). Но даже если ее сдать "тупо" без додатка Ф1 налоговая по результатам кам. проверки (сличениевід dmitriy-Е - Звітність
Здравствуйте! Предприятие подало за 2015 год 1-ДФ с доходом по ознаке "101" (зарплата), при том что в этом году человек ни 1 дня там не работал и з-п по трудовому договору там не получал (реально - должна была стоять ознака 127 - "Інші доходи"). Результат - при декларировании доходов за 2015 г. человек влетает под перерасчет по НДФЛ (общая сумма годового дохода тянет на провід dmitriy-Е - Звітність
ОК, спасибо!від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
QuoteLeolena QuoteКотег :-) уже 5 років нема поняття валових витрат Добре. Чи зобов'язане підприємство коригувати фінансовий результат до оподаткування на суму цієї матеріальної допомоги? Так коректно? Здравствуйте! Скажите пожалуйста, Вы выяснили данный вопрос? Т.е. (независимо от терминологии) - налог на прибыль уменьшается или нет?від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Давід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Quotears Діяльності немає , директора прийняли в червні, звітів не здавали, зарплати не нараховували., як виправити помилки. ДОПОМОЖІТЬ!!! У вересні тільки відкрили рахунок, і планують проводити діяльність. 1) "приняли в червні" - до выхода постанови про повідомлення про прийняття на роботу (17.06.2015) или после? 2) приказ о приеме директора - где-то светился, куда-то - давали? (від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Увольнение директора отразите в 1-ДФ за 3 квартал (если сдаете отчет по ЕСВ - также и в последнем отчете по ЕСВ). Получите новые ключи, перезаключите договор со своей налоговой на сдачу отчетности, в налоговую - нести ничего не надо. Если Ваш директор-учредитель прописан в ЄДР как керівник - госрегистратору нести тоже ничего не надо. А форму 6 (подтверждение) сдадите в январе 2016 года, там диреквід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Ладно, с ВР - разберусь по итогам года (так же когда-то случайно узнал, что отменили прописку, а еще раньше - неожиданно пропала 5-я графа), - так что 3 года пустышек - для нашего налогового учета, наверное, как век для цивилизованной страны! На форуме всегда узнаешь много нового и интересного Теперь буду смело ходить к нотариусу. Всем - огромное спасибо!від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Услуги нотариуса (заверка подписей на карточках для банка) оплатили наличными, он - выдал справку с печатью (сумма, кому, за что - написано). Этого - достаточно для ВР? Спасибо!від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Уволить; показать в 1-ДФ, что он уволен; подать уведомление о приеме в налоговую с циферкой "2"; принять по совместительству на неполное раб. время. например, на 1 час в неделю; заплатить наличными через сберкассу "наперед" (чтоб потом не возиться с платежками - например, до конца года) ЕСВ, НДФЛ (если нет соцльготы) и военный сбор с з-п; ежемесячно табелировать и начислять з-від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
"Бредни, хрень" и т.п. ... Модератор же всем нам написал - не заморачивайтесь! Вопрос открыт до первого прецедента, ждем 2-го квартала 2016 - а там посмотрим, кто был прав. Кстати, сегодня обновлял (как засновник-подписант) в Киевской областной ДФС закончившиеся (2 года) бесплатные ключи ЕЦП по пустышке - и впервые (а это - уже четвертое обновление!) у меня кроме протокола на "від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
С циферкой "2" в "Повидомленны ..." - проблем с з-п меньше МЗП не будет. Мое мнение - раньше второго квартала 2016 года никаких движений в этой области (т.е. с наложением штрафов за использование неоплачиваемого труда учредителей) однозначно не будет. А вообще - ну не верю я в то, что налоговики "просто так" (без задней мысли) придумали и ввели новую формочку (чемвід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
1) Да, если хоть как-то оформлен, и что-то платят в месяцы совершения юридически значимых действий (подпись директора) - не вопрос. 2) Возможно, но если будет "команда" - охотники наложить данный штраф по наводке налоговой (ЕСВ нет, а отчеты сдают) найдутся без проблем (та же инспекция по труду). Моя точка зрения - если директор раньше ничего не получал и ЕСВ за него не платили (факвід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Боюсь, что новшества КЗоТ в совокупности с "Повідомленням про прийняття працывника на работу ..." с 01.07.2015 разрушат всю "тишь да гладь" с лежащими предприятиями - если директор без з-п составляет и сдает отчеты (даже раз в год) - он выполняет работу. Вспомните, например, формы статочтетов, где нас (правда, "довыдково") просят написать, сколько времени мы потратилвід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Все, вопрос - закрыт (сослался на ст. 44 Конституции и законы о пенс. страховании и ЕСВ). Всем- спасибо!.від dmitriy-Е - Юридичний
Здравствуйте! Творю позов в суд - из зарплаты удержали ЕСВ больше, чем положено (т.е. "на руки" - вышло меньше) , и по хорошему- не хотят возвращать. Почитал КЗоТ - про правильность удержаний там ни слова. Подскажите, пожалуйста, на что можно сослаться (т.е. что нарушено?) в сакраментальной фразе "Враховуючи вищевикладене та керуючись положеннями (? чего?). прошу суд"від dmitriy-Е - Юридичний
Quote Naty Добрый день, кто может подсказать по поводу нумерации ордеров? Должна ли быть строго сквозная нумерация? Предоставляем услуги, наличку по ПКО, но всю ж показывать выручку не не хотелось бы и тут вопрос - как быть с нумерацией? Если напридумывать каких то букв и дробей налоговикам сложно будет разобраться, а если сквозная, то тяжело пару тройку ордеров официально не провести А Вывід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Для Бубачка: "получается оплачиваются, но можно предлагать отгул", - да, но формально надо не "предлагать" (от работодателя), а соглашаться, когда работник отгул просит (добровольно-принудительно пишет заяву - "Прошу надати день відпочинку ...."). За "отгул" -платим по среднему, а не вдвойне. Для RAT : 1) прошу прощения, Вы- абсолютно правы: 10 праздвід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Всем - спасибо! Пойду "сдаваться" в фондвід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Выходные, праздники - фонарь. На суммированном учете - все равно, когда человек работал, важны отработанные часы 9для этого суммированный учет и придуман). Итак: а) по окончании обликового перода - считаем, есть ли переработка по рабочим часам (когда человек работал - в будни, праздники, віходніе - никого не волнует, подсчет - чисто арифметический). Единственный нюанс - корректируем норму равід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Добрый день! Ситуация: работник "не долечился" в санатории по "соцстраховской" путевке 1 день (т.е. был 20 дней вместо 21). Выезд на один день раньше - четко зафиксирован в корешке путевки. Работник написал объяснительную, что уехал раньше в связи со смертью в ДТП племянника, копию св-ва о смерти - приложил. Сделать отметку на корешке путевки как положено (по дате заезда) -від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
1) Ну, насчет чека (товарного) - не знаю. Для ВР одного чека явно мало, а для представительских расходов (если они не будут относиться на ВР в нормированных пределах), - может, и хватит - но я бы все равно взял (если чек единщика) то, что всегда берут с единщиков (св-во об уплате налога, патент и т.п.). 2) В подотчет - т.к. ТМЦ. 3) посмотрел в 1-С - и удивился: у меня оказался не один флаг, авід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Для arni1980 Дак я ж и говорю: "Можно и авансовые отчеты утверждать приказами". Ключевое слово - "можно"; ведь МОЖНО все, что не запрещеновід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Ро накладной поставщика: получил по доверенности - сдал на "склад" - присвоил инвентарный номер и выдал в подтчет. А если Вы сами его изготовили - будет чуть иначе с определением стоимости, но приходование - то же самое.від dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Угу. Можно и авансовые отчеты утверждать приказами, если на предприятии куча лишней бумаги и больше нечем заняться А график отпусков должен быть с "Утверждаю", подписями работников об ознакомлении и согласованием с профкомом (если таковой есть). Попробуйте отдать не утвержденный график, например, в Чернобыльский фонд - никаких выплат отпускникам не дадут. Или выгоните в отпуск работнвід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
Для Alexey_Donetsk : Первое и второе - абсолютно правильно, плюс еще добавляю решение профкома (он меня обязывает провести определенные выплаты, и по Колдоговору я отказаться не могу; кстати, в исходном вопросе аналогия профкома - другой коллегиальный орган, наглядова рада), А в части "нет взаимосвязи ВР с фин результатами по БУ" - вопрос, к сожалению, очень спорный. ВР напрямую сввід dmitriy-Е - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua