Во первых для того, что выплатить работнику, который уже уволен нужно его заявление и приказ В-вторых деньги по авансовому отчету относятся к средствам предприятия Согласно ст.47 КЗоТ с работником должен быть в день увольнения проведен полный расчет. Исключение составляет только задолжность по оплате больничных за счет ФСС с ТВП вследствие непоступления денег ( эти средства не относяться к средсвід 1247 - Бухгалтерська практика
Да, если повышение больше суммы индексации хоть на 1 копеку, то фиксированной суммы не будет. Обратите внимание на базовый лоя вновь принятых работников Начиная с июня 2012 года (месяц ввода в действие новой редакции Порядка № 1078) для новопринятых работников БАЗОВЫМ МЕСЯЦЕМ будет МЕСЯЦ ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ МЕСЯЦУ ПРИЕМА НА РАБОТУ ( а не месяц приема) Обоснование данного положения - согласно двід 1247 - Бухгалтерська практика
По состянию на 21 июня фиксируем все базовые месяцы, которые были у работников и, если не было повышения, то и никакой фиксированной суммы не будет, индексация продолжается как обычно, без изменений до первого повышения. Месяц первого повышения будет новым базовым независмо от размера повышения. Вот тогда и возникнет фиксированная сумма индексации как разница между суммой индексации, которая можевід 1247 - Бухгалтерська практика
Примерно как на основе ЕТС в 2012 году Пример 6 По состоянию на 21 июня 2012 года базовым месяцем работника 10 т.р. является октябрь 2008 года. Должностной оклад -1445 грн., повышение оклада за особые условия работы 15% от должностного оклада, установлена надбавка за стаж работы 10% от должностного оклада с учетом повышения, доплата за поддержание постоянной боевой готовности 50% должностноговід 1247 - Бухгалтерська практика
А откуда интересно повилась фиксированная сумма индексации, если она возникла только после 21 июня. Что касается неполного месяца Выплата фиксированной суммы индексации при неполностью отработанном месяце. Важным моментом при проведении индексации для работников, у которых в июле 2012 года была установлена фиксированная сумма индексации и которые в месяцах до очередного повышения заработной плвід 1247 - Бухгалтерська практика
В порядке возможного обсуждения В журнале «Оплата труда» № 13, Бюджетная бухгалтерия № 27 за 2012 год опубликованы мнения специалистов Минсоцполитики Украины относительно выплаты фиксированной суммы индексации в условиях, когда работник отработал неполный месяц. Согласно п.14 Постановления КМУ 2003 года № 1078 (далее Порядок № 1078) разъяснения по вопросам проведения индексации дает Минсовід 1247 - Бухгалтерська практика
Дата выписки командировки не о чем не говорит. Значение имеют даты убытия и возвращения из командировки, которые указаны в посвидченни и в приказе на командировку. Если командировка с 17, а работник убыл 18 ( вт.ч. и по билетам) оплата проезда производиться не будет, нужно менять приказ о командировке. командировка с 4 по 6 три дня. Железное правило - День приезда и день отъезда ДВА ДНЯ. Исключенвід 1247 - Бухгалтерська практика
А если работник вернулся 28-29 декбря, дальше нерабочие дни. сдает отчет в январе следующего года и соответственно командировка включается в период ее начисления ( январь) и оплачивается в новом году. Каккие тут штрафы. Если был бы аванс то на конец года была бы дебиторка, а так ничего не должно было быть. Здесчь только одно нарушение - не выплата аванса при убытии в командировку. Работник без аввід 1247 - Бухгалтерська практика
Не забыть в расчет включить износ оборудованиявід 1247 - Бухгалтерська практика
Второй сотрудник пишет довереность на получение своей зарплаты первым работником. Довереность заверяется руководителем предприятия. И все, спокойно перечисляйте. Я у себя при таких случаях еще прошу после получения денег на доверености сделать запись деньги в такой - то суме получил и роспись лица, который давал довереность ( для своего самоуспокоения в случае трений)від 1247 - Бухгалтерська практика
Расчетный период полные месяцы работы с 1 по 1 число. Заработная плата за эти месяцы с учетом корректировки, если проходило в этом периоде повышение ЗП ( п. 10 ПКМУ 1995 № 100) делится на число календарных дней расчетного периода за минусом праздничных и нерабочих дней в этом периоде (ст.73 КЗоТ) Полученная среднедневная заработная плата умножается на число дней отпуска ( 14) и вот все отпускные.від 1247 - Бухгалтерська практика
На подотчетные суммы от закупки трехдневный срок отчетности не распространяется, нужно отчитаться в ттотже день, закупка сельхозпродукции - 10 дней. В этой ситуации если работник взял аванс на закупку и не ипотратил деньги в этот день лучше их вернуть а утром выдать снова (покрайней мере оформить документально)від 1247 - Бухгалтерська практика
Поскольку командированный вернулся то одна командировка закончилася и он за нее отчитался здав авансовый отчет. Следуюший выезд - это новая командировка, т. е пошел новый отсчет 30 дней ( предельный срок нахождения в командировке). День прибытия и этот же день убытия в новую командировку оплачивается как один день ( было разъяснение Минтруда по этому поводу) проезд оплачивается полностью как завід 1247 - Бухгалтерська практика
Замена отпуска компенсацией не относится к случаю выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Это касается замены дополнительного отпуска компенсацией. Основной отпуск 24 календарных дня относится к годовому периоду. Расчет компенсации проводится за фактически отработанные месяцы на дату увольнения.від 1247 - Бухгалтерська практика
За выполнение обязанностей отсутствующего работника - это уже совмещение ( на пенсию идет тоже) Для премии - ежемесячный приказ о выплате в соответствии с Положением о премировании ( приложение к колдоговору или может быть отдеьным документом) А как остальные работники смотрят на ежемесячные премии одномувід 1247 - Бухгалтерська практика
А каким образом уменшить дни перед увольнением, если есть табель, приказ об увольнении. Это только добавит неприятностей. Расчет с работником должен быть в полном объеме, включая и индексацию ЗП, если положена, и компенсационные выплаты должен быть в проведен в день увольнения, а в случае выходного дня в следующий за выходным рабочий день. все остальное от лукавого. Чтобы не иметь неприятностей рвід 1247 - Бухгалтерська практика
А проведена ли корректировка заработной платы согласно п.10 ПКМУ 1995 года № 100. минимальная зарплата и соответственно тарифные ставки повышалися с 1.01.08 и 1.04.08 в расчетном периодевід 1247 - Бухгалтерська практика
В безработицу не удерживать с даты достижения пенсионнного возраста, дата выдачи удостоверения, оформления пенсии не причем. В случае выхода на пенсию по выслуге лет до достижения пенсионного возраста - удержания прекращаються с даты написания работником заявления с приложением копии пенсионного удостоверения или справки ПФвід 1247 - Бухгалтерська практика
Я понимаю так, что и зарплата и отпускные все за один месяц. НДФЛ нужно считать с общего дохода месяца ( ЗП + отпускные) НСЛ в этом месяце можно применять если доход будет меньше 890 грн.від 1247 - Бухгалтерська практика
индексация при увольнении : - согласно письма Минтруда от 30.10.03 № 024-130 при увольнении работника, который не отработал полный месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время . В вашем случае индексируете сумму в пределах прожиточного минимума ( в июле 649 гривен )независимо от количества отработанных дней и даты увольнения.від 1247 - Бухгалтерська практика
Размеры минимальной заработной платы Размер Срок действия Документ, которым утверждено данный размер 74 грн. 01.01.99 – 31.03.2000 Закон Украины N 366-XIV от 25.12.98 г. 90 грн. 01.04.2000 – 30.06.2000 Закон Украины N 1766-III от 01.06.2000 г. 118 грн. 01.07.2000 – 31.12.2001 Закон Украины N 1766-III от 01.06.2000 г. 140 грн. 01.01.2002 – 30.06.2002 Закон Украины N 2896-III от 13.12.2001 г.від 1247 - Бухгалтерська практика
о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении. При увольнении работника независимо от причин, он имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск. При увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины он не имеет права на получение неиспользованного отпуска перед увольнением. ( право на компенсацию остается). Компенсации подлежат все дни неиспользованного отпувід 1247 - Бухгалтерська практика
оплатить за 14 календарных дней. Отпуск продлевается на праздничные и нерабочие дни ( ст. 73 КЗоТ), которые не оплачиваютсявід 1247 - Бухгалтерська практика
Уменьшение дохода из-за финансовых возможностей предприятия не делает этот месяц базовым, т.е. возврат к старой зарплате месяц базовым не сделает останется старый. При уменьшенном доходе будет проиндексирована только его зарплата 600 грн. (индексация в пределах прожиточного минимума который сейчас - 649 грн.)від 1247 - Бухгалтерська практика
При базе апрель ЗП июля подлежит индексации по индексу 1.3%, предельная сумма индексации 8.44 грн. (649 х1.3%)від 1247 - Бухгалтерська практика
- о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении. При увольнении работника независимо от причин, он имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск. При увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины он не имеет права на получение неиспользованного отпуска перед увольнением. ( право на компенсацию остается). Компенсации подлежат все дни неиспользованного отвід 1247 - Бухгалтерська практика
-письмо Мин финна от 25.05.08 № 31-34000-10-5/20032 - в связи с исключением бланков доверенностей из бланков строгого учета согласно приказа Минфина от 05.05.08 № 647, списание бланков доверенностей использованных, возвращенных, выданных до 1 июня 2008 года оформляется актом списания (типовая форма № М-2а). Операции отображаются в бухгалтерском учете по стоимости их приобретения на забалансовыйвід 1247 - Бухгалтерська практика
Кол-во рабочих дней за графиком предприятия - это количество рабочих дней месяца, которое может отличаться от фактически отработанного времени.від 1247 - Бухгалтерська практика
В этом году когда все равно 2% разницы большой нет если покажете в месяце начисления больничных, но права Ольга могут быть проблемы со СПОВ, поэтому лучше сделать в отчетности как с отпусными т.е разбивать помесячно.від 1247 - Бухгалтерська практика
Месяц принятия работника на Ваше предприятие.від 1247 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua