На сайті ПАРУС-Интернет-Консультант. В розділі "Консукльтації" є "Коєф.для коригув.ЗП при розрахунку відпускних"від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
lady75717@mail.ruвід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
На сайті ВРУ дана Постанова ще не опублікованавід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Підскажіть, будь-ласка, як правильно провести коригування відпускних працівнику, який йде у відпустку з 01 червня, враховуючи, що до вересня 2011 року він працював на посаді заступника директора, а з 01 вересня - директором установи. Дякую, за підсказку.від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Але ж в першому лікарняному не писалося "продовжує хворіти"? брати до уваги, що виплати по вагітності та пологах здійснюються виключно за рах. Фонду?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Перші 5 роб днів - знову за рах. п-ва, а інші - за рахунок ФСС ТВП?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Підскажіть, будь ласка, як правильно розрахувати лікарняні: Працівниця з пред'явила лікарняний по вагітності і пологах з 20 березня по 23 липня. Згідно цього листа нараховано та виплачено допомогу. У зв'язку з ускладненнями під час пологів, працівниці видано ще один лікарняний листок з 24.07 по 06 серпня. Як правильно розрахувати лікарняні??? Брати середню ЗП як в попредньому лікарвід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Я в Постанові вичитала, якщо я правильно зрозуміла, якщо протягом останніх двох місяців працівник не працював, середня ЗП розраховується, виходячи з виплат за попередні 2 місяці роботи. Підскажіть, будь-ласка, як правильно?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Порядок обчислення середньої ЗП працівнику за час службового відрядження обчислюється, виходячи з Постанови 100. Підскажіть, будь-ласка, як правильно нарахувати ЗП працівнику за час перебування у відрядженні у травні, якшо у квітні він перебував у навчальній відпустці?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, як правильно розрахувати лікарняні працівниці згідно ліфкарняного листа за 02,03,04,05,06 квітня 2012 року. Заробітна плата у: - березні - 1466,83 грн. (21 відпрац.дн.) - лютому- 1466,83 грн. (21 відпрац.дн.) - січень - 1466,83 грн. (20 відпрац.дн.) - грудень - 1339,49 (22 відпрац. дн.) - листопад - 1261,19 (22 відпрац.дн.) - жовтень - 609,61 грн. (10 вівід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Підскажіть, будь ласка. У жовтні минулого року 17 числа прийнято на роботу нового співробітника, трудовий стаж якого становить 3 роки і він є постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС 3 кат. (оплата лікарняного в розмірі 100 %). У травні ц.р. ним подано до бухгалтеріїї листок непрацездатності з 20 квітня по 05 травня. Підскажіть будь-ласка, як правильно розрахувати лікарняні. Попередні 6 місяців - жовід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Як на мене, то логічно ділити на календарні дні, так як оплата за дні непрацездатності у звязку з вагітністю і пологами розраховується шляхом множення середньої ЗП на кількість днів згідно лікарняного листка (на 126 днів). Як отримаєте пояснення у Фонді, ознайомте, будь ласка, і нас. Завчасно дуже вдячні. Сама на даний час займаюсь обрахунком декретних.від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
в п.14 Постанови КМУ від 26 вересня 2001 р. N 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" вказано, що середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плативід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Згідно п.10 Постанови 100 від 08.02.1995 заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення, коригуються на коефіцієнт їх підвищення. Підскажіть будь-ласка, як правильно проводити коригування відпускних. Виникає питання: заробітну плату необхідно умножати на коеф.(в процентах), потім, що отримали, додаємвід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
ми, працюючи в бюджетній установі розпсуємо все, ручки, файли, і т.п., враховуючи, що нові ручки і файли приходять за іншими цінами, і записуються окремою строчкою у книгу оборотних відомостей.від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
А если у сотрудника сессии, как таковой, нету. Это идет робота над дисертацией согласно плана работы студента, утвержденного ректором?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
А если у сотрудника сессии, как таковой, нету. Это идет робота над дисертацией согласно плана работы студента, утвержденного ректором?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Працівник навчається в аспірантурі без відриву від виробництва. Щотижня має один вільний від роботи день, що оплачується як 50% середньої заробітної плати. Зараз працівник хоче взяти відпустку у звязку з навчанням терміном на 30 днів. Що є підставою?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на основании каких документов предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с учебой в аспирантуре без отрыва от производства?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
У бюджетних установах оплата за дні перебування у відрядженні проводиться згідно постанови №100 - середній заробіток за попердні два місяці, але не менше ЗП, чим отримала б ця людина, якбі була на роботівід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
я правильно зрозуміла?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
додати до головної книги субрахунок 104? Н-д 104/1, де буде відображено суму майна, що перебуває у тимчосовому користуванні. Тоді буде запис Дт 104/1 Кт 104. А коли повернуть Кт 104/1 Дт 104. Щоб відобразити рухвід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Допоможіть, будь ласка! Працюю в бюджетній організації. У лютому ц.р. майно, що належить нашій організації (системний блок, монітор, що обліковувалися на рах.104., та клавіатура і мишка, що обліковувалися на рах.113) передно у тимчасове користування головному розпоряднику коштів. Як правильно відобразити дану операцію в бух.док.?!від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
2 роки рахувалося неправильно. Це також фактвід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Працівник навчається в аспірантурі. Згідно ЗУ "Про відпустки" ст.15 надається один на тиждень вільний від роботи день з оплатою його у розмірі 50% середньої заробітної плати (вказано в наказі)від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
Виходить, що щомісячно необхідно проводити розрахунок як для відпускних. Даний працівник з 2009року має один вільний від роботи день, що оплачується в розмірі 50% вартості дня у місяці. Необхідно провести перерахунок?!від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
але ж у оплату днів за час перебування у дні навчальної відпустки не входить індексація?! вона розраховується як 50 % вартості дня у цьому місяці (посадовий оклад/кількість робочих днів у місяці х кількість днів перебування у відпустці)від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
на який нормативний документ зсилатися?від Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
оплата за дні перебування у відрядженні проводиться на основі розрахунку середньої заробітної плативід Lyudmila_Primak - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua