..перечитала перше повідомлення.. тобто з жовтня по березень при наявному бухгалтерові звіти підписував директор? ..якщо так, то може "погратись" з наказами..типу випробувальний термін...або внутр.суміщення директор-головний бухгалтер на той час, а ви просто бухгалтер..від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
по 1-опп: в мене затримка в подачі була 3 місяці.. штрафів не було.. а при перевірці наврядчи вони будуть питати у Вас, коли Ви повідомили податкову.. а при оформленні ключів, Ви який набір ключів вказували?від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
подавала 1-опп з порушенням термінів - ніяких штрафів не було. і там в формі просто "головний бухгалтер ,бухгалтер або особа на яку покладено....", а точна назва посади (згідно з наказом на прийняття) при оформленні ключів на Вас Я оформлювала ключі податкової - надавала копію наказу на прийняття - в картці при подачі документів - назва посади"головний бухгалтер" а підписантвід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Підкажіть нормативний документ для отримання довідки про відсутність заборгованості для продовження договору оренди земельної ділянкивід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
по логіці в графі 4. "нормативно-грошова оцінка площі...З УРАХУВАННЯМ КОЕФІЦІЄНТА ІНДЕКСАЦІЇ" має зазначатись оцінка уже з коефіцієнтом 1,249.. а в податкові кажуть писати там "стару" оцінку..від nikolaevna_86 - Звітність
Дякую за відповіді! Буду сподіватись, що у податкової на нас часу не вистачить..) (а раптом ще якась революція..)від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
В тому то й справа, що це лист не офіційно (печать, подпись).. А їх електронний сервіс "Податковий асистент".."цей сервіс дозвилить Вам здійснити ефективні заходи щодо усунення зазначених ризиків при формуванні податкової звітності та не допускати виникнення таких ризиків в майбутньому".. Тому й цікавило, чи звонити в податкову щось уточнювати, чи просто тихенько "вилизувід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
В нас доходи=витрати.від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
отримувала квитанції через Сонатувід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Прийшов лист (на ел.пошту) від Міндоходів: ..."під час поточного моніторингу діяльності Вашого підприємства виявлено наступні ризики: Декларування платниками податку на прибуток доходів на рівні витрат (більше 100 тис. грн.) у 2013р..." Хто знає, мені чекати в гості перевіряючих?від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
я не ставлю сумісників в "працювало в штаті", в цю графу вписую лише штатних працівників. "“Працювало у штаті” – найбільша на 1 число любого із звітних місяців кількість штатних працівників. Визначається по Інструкції з статистики кількості працівників (Наказ Держкомстату №286 від 28.09.2005 р.)." За 1 місяць могло бути прийнято 1 людину, через пів місяця звільнено і прийвід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
так, протокол потрібно, і вже комісія рішенням встановлює оплачувати л/л чи ні, відповідно з зазначенням причинвід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
.."беременной и так сложно"..)) сложно ли - решает беременная.. тем более, что совмещение должностей идёт не в приказном порядке, а оформляется по заявлению работника, а "попросить" совмещение она могла и потому, что ей не хватает зарплаты.. если она выходит с декрета раньше и ей для декретных надо работать неполный рабочий день, можно начислять ей не за совмещение (почасоваявід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
а в мене просили просто лист від організацї скільки дітей відповідних вікових категорій, без заяви...від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
керівники не можуть працювати за сумісництвом, процитувати зараз не можу, але є нормативні документи, які регулють питання суміщення та сумісництвавід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
у меня сегодня такая же фигня с "звитной" и "новой звитной" - обе получается не правильные, кв. 2 ни по одному отчёту нету, перезвонила в налоговою, сказали, что отчёты у них принялись и посоветовала сдать "нову звитну" с 16 строчками (у меня 8 чел.) с 1 в графе 9, а потом сдать нормальную нову звитку с 8 строчками с 0 (но желательно на следующий день)від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
я попросила сумісника взяти з основного місця роботи довідку, що там не застосовується до його з/п ПСПвід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
..не подивилась, випередили зі ссилкою..))від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
ПОРЯДОК формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування ………. 5.5. Скасовуючі документи до системи персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб надаються, якщо страхувальником було допущено помилку: у П.І.Б. ЗО; у зазначенні громадянства; у коді страхувальника; у номері облікової кавід nikolaevna_86 - Звітність
на скільки я зрозуміла, то код, ПІП, і підстава були внесені, і не зазначено лише дату закінчення... чи я щось не правильно зрозуміла...)від nikolaevna_86 - Звітність
скасовуючою табл. 5 - ви скасовуєте лише те, що не правильно, тобто 1 прізвище (+ ярлик) початкова - зазначаєте правильні дані (+ ярлик) Додаткова була б, якби Ви взагалі не написали працівника, Ви б його додали "Додатковою"від nikolaevna_86 - Звітність
Якщо у Вас по нарахуванням все правильно, то думаю, краще скасовуючу табл.5 + початкову в мене була ситуація, що взагалі забула зазначити звільнену людину в табл. 5, і в таблиці 6 написала к-сть днів за повний місяць. При цьому нарахування були за 4 дні. В пенсійний несла скасовуючу табл.6 з неправильними даними + ярлик і початкову з правильною кількістю днів + ярлик одночасно табл. 5 Додавід nikolaevna_86 - Звітність
Дякую, спокійніше..)від nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
відправляла з айфина 09.10. щойно прийшла друга квитанція Правда "шапочки" з назвою Квитанція №1 Квитанція №2 - нема, ...це так має бути? 00 Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (додатоквід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
на письмовий запит вони по закону зобов язані дати відповідь. Думаю, краще мати від письмове підтвердження, "что отчет принят и все окей"..))).від nikolaevna_86 - Звітність
Подивіться в колективний договір, там має бути зазначено режим роботи: якщо передбачено роботу позмінно, то тривалість кожної зміни. І відповідно обліковий період.(Якщо обліковий період, на приклад рік, то понаднормові години рахуються вже за підсумками року.) Відповідно, якщо в колдоговорі не передбачено роботу по графіку змінності, вихід на роботу оформляється розпорядженням керівника, із зазнвід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
надайте йому щорічну відпустку "наперед", (якщо звільниться раніше відпрацьованого, гроші знімаються з з/п) + відпустка за свій рах. 15 дніввід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
Про поділ ст. 12 ЗУ Про відпустки - це напевне більш актуально для пр-ків не в перший рік роботи.. краще підійде, я думаю, таки ст. 10 Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повід nikolaevna_86 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua