Спасибо Вам за ответ. Мне этой статьи тоже достаточно, что бы понять, что доплата положена. Но вся соль вопроса в том, что кадровик настаивает, что не положено, говорит, что если у двух работников одинаковые должностные инструкции, то в ситуации, когда один уходит в отпуск, другому доплата не положена, т.к. у него ни чего не расширяется, он фактически делает ту же работу, что и у него в должностнвід lusy197 - Юридичний
Предприятие государственное, но не бюджетное, а хозрасчетное. Руководитель не против делать доплату, но кадровик ему доказывает, что не положено, я же прочитав множество законодательных актов, считаю, что доплата в данном случае положена, поэтому в поиске истины и обратилдась за помошью сюда. К слову, это не за себя радею, не меня конкретно ситуация касается. Просто считаю, что нельзя самовольстввід lusy197 - Юридичний
Подскажите, пожалуйста, в таком случае куда обратиться за платной грамотной консультацие по моему вопросу.від lusy197 - Юридичний
QuoteОЛЕ Ваш кадровик хочет разьяснение юриста получить? Обычно, такие проф.консультации денег стоят А я думала, что форум создан для того, что бы помогать в разъяснении трудных вопросов друг другу...від lusy197 - Юридичний
Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться с вопросом. В рубрике "бухгалтерия" уже задавала этот вопрос, но хочу получить разъяснение юриста, т.к. наш кадровик, хочет именно такое разъяснение. Итак, суть вопроса: На предприятии работают два инженера ПТО с одинаковыми служебными обязанностями согласно должностных инструкций. Один из них идет в отпуск. Положено ли второму инженеру звід lusy197 - Юридичний
Спасибо всем большое за ответы! Рада, что не одна я так думаю, что работнику все-таки положена доплата. Теперь осталось немного - отстоять эту точку зрения, доказать, что это правильновід lusy197 - Бухгалтерська практика
в колдоговоре прописано следующее: "... - доплата за інтенсивність праці у розмірах, передбачених законодавством; - доплата за збільшення обсягу робіт; - доплата за суміщення і заміщення професій або посад..." вся заковырка вопроса именно в том, что у людей в данном вопросе одинаковые должностные инструкции, на что и акцентирует внимание кадровик. Мол, если бы должностные были разнвід lusy197 - Бухгалтерська практика
Все-таки хотелось бы получить более полный ответ - может в таком случае один сотрудник заменять другого с доплатой или это замещение "на общественных началах", доплата не положена.від lusy197 - Бухгалтерська практика
Т.е. не запрещено и вполне возможно?від lusy197 - Бухгалтерська практика
Спасибо. Я эту статью знаю. Но понимаю ее, что положено. А кадровик говорит, что если должностные обязанности одинаковые, тогда и доплачивать не за что. Человек, практически выполняет свою работу, просто в несколько большем объеме. Вот я и обратилась сюда за квалифицированным разъяснением.від lusy197 - Бухгалтерська практика
Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться с вопросом. На предприятии работают два инженера ПТО с одинаковыми служебными обязанностями согласно должностных инструкций. Один из них идет в отпуск. ПОЛОЖЕНО ЛИ второму инженеру замещение на время отпуска с доплатой либо доплата за увеличение объемов выполняемых работ?від lusy197 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua