Довідка про доходи в центр зайнятості уже не подаєтьсявід tulik - Бухгалтерська практика
2 рядкамивід tulik - Бухгалтерська практика
посадовий оклад поділити на 30,44 та помножити на 126 календарних днів відпустки по вагітності та пологахвід tulik - Бухгалтерська практика
з того який по її посаді по діючому штатному розписівід tulik - Бухгалтерська практика
з посадового окладувід tulik - Бухгалтерська практика
перевірте код інспекції на яку подавали, може ви оригінал подали не тудивід tulik - Бухгалтерська практика
11 квітня усе, що за рахунок організації. якщо є за рахунок ФСС з ТВП то коли гроші надійдуть на рахуноквід tulik - Бухгалтерська практика
сума допомоги по вагітності та пологам та з/п за березень перевищує мінімалку? якщо так, нічого не донарахувуєтевід tulik - Бухгалтерська практика
Врахуйте також суму допомоги по вагітності та пологам за березеньвід tulik - Бухгалтерська практика
штрафу не буде, покажіть або у цьому місяці через мінусвід tulik - Бухгалтерська практика
враховувалось навчання до 28 лютого 2001 року і то тільки навчання у ПТУ, навчання у ВУЗах не враховувується. А зараз страховий стаж визначається лише по даних ОК-5від tulik - Бухгалтерська практика
все виплачуєте відразу, а у звіті єсв за січень двома рядками: окремо на січень та окремо за лютийвід tulik - Бухгалтерська практика
точно 30-31 грудня? якщо так, то оклад. Хоча така відпустка мала би бути виплачена у ще у груднівід tulik - Бухгалтерська практика
відображати у місяць нарахуваньвід tulik - Бухгалтерська практика
за сумісництвом не требавід tulik - Бухгалтерська практика
із окладу який діє для даної посади заразвід tulik - Бухгалтерська практика
це зараз мораторій, а через рік його уже не буде, перевіряють ж за 3 останні роки. Штраф 510 грн. за всі 3 звітивід tulik - Звітність
Нарахування на його з/п - 8,41%від tulik - Бухгалтерська практика
можетевід tulik - Бухгалтерська практика
якщо ведете вцілому по договору тоді на 130,00 грн., якщо окремо по кожному замовленню - на 150,00 грн.від tulik - Бухгалтерська практика
податкова накладна має бути виписана на суму 150 грн.від tulik - Бухгалтерська практика
якщо на роботі за сумісництвом вона не користувалась соціальною пільгою - то нічого, якщо ж так - то здійсніть перерахунок, згідно ст. 169.4 ПКУвід tulik - Бухгалтерська практика
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами входить до розрахункового періоду надання основної відпустки. Суми теж включаютьсявід tulik - Бухгалтерська практика
не повинні. Оклад * 12/354=середньоденна з/п*к-сть днів невикористаної відпусткивід tulik - Бухгалтерська практика
розрахунок по окладу якщо не працювала жодного дня (не вийшла з декрету) то відпустка на дітей не надаєтьсявід tulik - Бухгалтерська практика
сторнуйте у жовтні. Може допоможе лист ДФСУ від 11.09.2015 р. № 1026/10/28-08-42/7від tulik - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua