Подскажите, как заполнять в отчете по труду 1-ПВ за 4 квартал 2016 года раздел IV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати», учитывая, что в декабре минимальная зарплата 1600 грн. На сайте Держкомстата никаких изменений к отчету не нашла. Кількість штатних працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, встановленого на місяць, у тому числі у розмірі, грн: двід ruri2011 - Звітність
QuoteKayras91 Quoteruri2011 Quoteлюбаша приняли уже минимальную з/пл 3200 с 01 января? Нет, еще не приняли. Ее должны проголосовать в законе про бюджет-2017. Вчера еще приняли. Вчера приняли законопроект 5130, которым вносятся изменения в законодательство. Цифры 3200 грн. там нет, она будет в законе о госбюджете, который еще не голосовали.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
QuoteSvetulya Подскажите, пж, у сотрудника с 05/16г. оклад 1560,00, с 01,12,16 оклад повышается до 1620,00 грн., индексации не было. Нужно ли начислять индексацию в декабре ? если бы оклад не повышали, то индексация за декабрь была бы 64,00грн., не нужно ли начислить еще 4 грн. (фиксированная сумма)? спасибо Думаю, что нужно.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Quoteлюбаша приняли уже 3200 с января? директора уже "радовать"? Нет, еще не приняли. Ее должны проголосовать в законе про бюджет-2017.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Quoteлюбаша приняли уже минимальную з/пл 3200 с 01 января? Нет, еще не приняли. Ее должны проголосовать в законе про бюджет-2017.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Quotesldaemon Как думаете, если , например, с 01.01.2017 г. оклад согласно штатного расписания установлен, например, 2000 грн., а с учетом разных надбавок (например, за вредность), доплат (например, за расширенную зону обслуживания), ежемесячных премий итого получается больше 3200 - является это нарушением требования по мин. ЗП? Мне кажется, что нет. "Мінімальна тарифна ставка не можевід ruri2011 - Бухгалтерська практика
Вопрос по изменениям в правилах индексации. Если зарплата состояла из оклада и надбавки (2000 + 30% = 2600) и мы увеличим оклад с одновременным уменьшением надбавки так, чтобы зарплата осталась прежней (2080 + 25% = 2600), то базовый месяц всё равно изменится?від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Quoteiryna12 Доброго дня!!! Сиджу рахую чи буде індексація у лютому 2016, якщо остання дата підняття зарплати (1460грн) листопад 2015 року. Получається що індексації не буде, але не впевнена. Хто уже рахував підкажіть будь ласка??????? Индексации не будет ни в феврале, ни даже в марте.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
На мой взгляд, в журнале ДК ошибка.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
В постановлении КМУ такой пример, который дает одинаковый результат при двух вариантах подсчета/округления. Только что нашла новый ляп: в журнале Дебет-Кредит № 4/2016 опять же при базовом январь 2015 в январе 2016 указан индекс 35,9 (http://online.dtkt.ua/Book/9915805d-7037-4da9-a9c0-843bbf3f75f0/navPoint-18#06), а в калькуляторе индексации на сайте ДК - индекс 38,1 (http://dtkt.com.ua/shoвід ruri2011 - Бухгалтерська практика
С помощью бутылки и «Праці і зарплати» я понимаю так. Порог индексации 103% установлен с января 2016 года, в 2015 применяем 101%. При базовом январь 2015 имеем: 1,053 – индекс за февраль 1,108 – за март 1,140 – за апрель 1,022 – за май 1,015 = 1,004 * 0,990 * 0,992 * 1,023 * 0,987 * 1,020 - индекс за июнь – ноябрь Индекс для зарплаты января 2016 года: 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 *від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Ну а дебит-кредит и праця і зарплата, по-видимому, считают одинаково, но по-разному округляют. Но такого же быть не может. Должен же быть единый официальный источник. При проверке сайт к делу не пришьешь)від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Не совсем так, надо умножить на індекс споживчих цін за июнь-ноябрь (для превышения порога индексации 101%). Я о том, что все пользуются разными источниками и по-разному считают. Это странно.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Аналогично, сижу и глазам не верю. При базовом январь 2015 в январе 2016-го имеем: dtkt.com.ua - 38.1%, salary.net.ua - 35.9%, газета "Праця і зарплата" - 38,0%. Думаю, что на salary.net.ua ошибка в алгоритме, а остальные два источника отличаются из-за разного округления результатов (при промежуточных расчета или в конце умножения индексов за период). Наверное, буду верить газете,від ruri2011 - Бухгалтерська практика
В новой Праце и зарплате уже опубликованы индексы для января 2016, так они выросли по сравнению с декабрем.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Quotedonetsk1 подскажите пожалуйста как определить фиксированную сумму индексации если есть доплата за ночное время (т.е сумма за ночное время входит в расчет фиксированной индексации вместе с повышением оклада) Присоединяюсь к вопросу - как определить сумму повышения зарплаты (при повышении оклада), если сумма ночных каждый месяц разная в зависимости от графика работы.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
Если последнее повышение зарплаты работнику было в сентябре 2015 года, то этот месяц и будет базовым для начисления индексации.від ruri2011 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Как по мне, одного приказа на утверждение штатного достаточно, всегда так делаю. И причину повышения указывать абсолютно незачем. А если кто-то от Вас требует приказ о повышении окладов, так пусть этот кто-то формулировку и придумывает. Спасибовід ruri2011 - Бухгалтерська практика
"Хіба хочеш? Мусиш!" )))від ruri2011 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Quoteruri2011 Скажите, если повышать оклады всем работникам каждые 3 месяца, какой может быть формулировка приказа? "У зв"язку із зростанням рівня інфляції" как-то не совсем правильно, по сути мы пытаемся минимизировать затраты на оплату труда. Какие могут быть варианты? А зачем вообще причину указывать? Просто "...затвердити штатний розпис..." и все. У менявід ruri2011 - Бухгалтерська практика
Скажите, если повышать оклады всем работникам каждые 3 месяца, какой может быть формулировка приказа? "У зв"язку із зростанням рівня інфляції" как-то не совсем правильно, по сути мы пытаемся минимизировать затраты на оплату труда. Какие могут быть варианты?від ruri2011 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Я выработала для себя схему. Повышаю зарплату в первый месяц квартала, т.е. в январе, апреле, июле и октябре на сумму чуть больше, чем, индексация, обычно округляю до десятков. Скажите, эта схема, наверное, отлично работает, если у работника "голый" оклад? А если оклад и к нему куча надбавок (в процентах от оклада), то как быть? Подбирать ежеквартально каждому новые окладвід ruri2011 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua