пп.а п.1 Порядку 100 встановлено що цей порядок застосовується у випадках надання працівникам усіх видів відпусток передбачених законодавством п.7 Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством.від jackWer - Бухгалтерська практика
потрібна, якщо графіком не передбачена дата початку відпустки...від jackWer - Бухгалтерська практика
можна орієнтуватися на план перевірок оприлюднений на інспекційному порталі і можуть з Держпраці перевірити і поза планом з підстав передбачених ст.6 ЗУ 877 або "виявлення" неоформлених працівниківвід jackWer - Бухгалтерська практика
даже несмотря на то, что работал часть месяца на пол ставки - месяц увольнениявід jackWer - Бухгалтерська практика
не нужно доплачивать ЕСВ до минималки - месяц увольнениявід jackWer - Бухгалтерська практика
К работе приступить 26-го понедельник це стосується виключно обчислення днів відпустки. Якщо понеділок вихідний день на підприємстві, тоді для працівника це теж буде вихідний, звісно зявитися на роботу у вівтороквід jackWer - Бухгалтерська практика
У випадку застосування підсумованого обліку робочого часу,... коли працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то мають нараховувати оклад, встановлений йому в трудовому договорі (штатному розписі). У випадку коли працівник протягом місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати, щорічній відпустці, на лікарняному, не з'від jackWer - Бухгалтерська практика
62.22/160*128=49,78 - в розмірі за фактично відпрацьований часвід jackWer - Бухгалтерська практика
він не звільнився, якщо є дохід - база нарахування єсв то звісно "донараховувати"від jackWer - Бухгалтерська практика
За 2019 рік так, у наступному році з цієї підстави нівід jackWer - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Да переведите с совместительства на основное и забудьте. як таке оформити документально, що ж писати у наказі, трудовій книжцівід jackWer - Бухгалтерська практика
за 10.2017 і 11.2017 по 116,20 грн. на підвищення з 12.2017-4300 індексація розпочалась з травня 2018 належна сума індексації визначається за фактично відпрацьовані робочі дні 03.2019 - 207,47 грн./20 р.д.*11 р.двід jackWer - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua