Пожалуйста, поделитесь мыслями насколько "страшно" если приняли сотрудника, подали отчет о принятии на работу, а как оказалось, что не нужно было этого делать. Принимали на работу, нужно было срочно, последним днем месяца, а уже 2 числа директор сказать уволить без выхода на работу. Можно ли вообще показывать что он не работал? Если показывать рабочий 1 день, платить ли ЕСВ до минимальнвід F_i_f_a - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua