по закону всю компенсацию и все выплаты в день увольнения если сотрудники нормальные и у них претензий не будет - можно и 01.12 уволить, только это число будет их рабочим днём и закон будет нарушен, только вряд ли это кто-то без участия сотрудников обнаружит.. так что з/п за бекабрь всё равно будет - разве что, как коллега написал, в отпуск за свой счётвід gddmytro - Бухгалтерська практика
предпразничный день, на сотрудников, которые не работают полный день - не распостраняютсявід gddmytro - Бухгалтерська практика
не вижу тут ничего страшного, если вы ему по авансовому отчёту компенсируете стоимость билета (если он должным образом документально оформлен) сдесь действует территория расчётов с подотчётными лицами аванс на командировку вы выдавали?від gddmytro - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua