Доброго дня. Посадові оклади ділите на норму робочого часу кожного місяця. І помножуєте на відпрацьовані годиин. Дивитесь, щоб за повний відпрацьований місяць не було менше мінімальної зп. І плюс зверху вечірні+нічні, святкові, понаднормовані.від Virtoria - Бухгалтерська практика
Доброго дн. Підскажіть, будь ласка, якщо в місяці 21 робочий день, і 1 день роботи в вихідний, за який за домовленностю сторін надається інший день відпочинку в наступному місяці. Чи вважати цей день понаднормованим? І чи оплачувати його в подвійному розмірі ? Так як за домовленностю сторін - за нього нададуть інший день відпочинку, отже він повине оплатитися в одинарному розмірі.від Virtoria - Бухгалтерська практика
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, помітила що в повідомленні про прийняття працівника, яке було відправлене ще в липні, замість початкової стоїть скасовуюча Як тепер бути?від Virtoria - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua