Я могу ошибаться, но главное в уведомлении о приеме это ИНН- сверка идёт по нему. А что в отчете ЕСВ - фамилия правильно отображается? Вот если там ошибка - то нужно делать уточнение. Но, если вы всё-таки будет делать скасовуючий - то он делается в том периоде, который исправляете, т.е. в декабре. И там же делаете початковий.від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Расчет средней одинаков для всего больничного. Нельзя разделять первые пять дней и последующие.від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
QuoteDimaxa Ну какой пенсионный, вы серьезно, если это и всплывет, то только при проверке. Это я же (Elena_Elena) в предыдущей теме...) Нам звонит сотрудник с пенсионного и спрашивает, почему сделали так, а не иначе. Если бы не разговаривала сама - может и не поверила бы))від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Если будет у кого-то еще мнение - пишите, пожалуйста, так как вопрос вызывает трудности в понимании.)від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
QuoteDimaxa Спасибо за ответ. Я выше привела пример. И есть другие источники, в которых говорится, что доначислять нудно. Но у меня вопрос в норме рабочего времени... может есть ещё у кого-то мнение.. Мое мнение, норма рабочего времени, это для работающих, а если у вас целый месяц в отпуске, то о какой месячной норме речь? Если есть возможность - доначислить то ЕСВ и спать спокойно. Спвід Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите- как разрешилась ситуация? Вы доначислили ЕСВ или нет? Если нет - вам звонили с пенсионного или нет? Очень надеюсь на отклик.від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Спасибо за ответ. Я выше привела пример. И есть другие источники, в которых говорится, что доначислять нудно. Но у меня вопрос в норме рабочего времени... может есть ещё у кого-то мнение..від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Я привела один из примеров, которые можно найти в инете: Одна из ситуаций, когда доначисления делать не нужно, но есть исключение. В месяце приема/увольнения основного работника, без инвалидности, работник не отработал полностью норму рабочего времени. Например, работник принят или уволен 11.01.2019 г. Выполнять требование об уплате ЕСВ с МЗП за январь не нужно. Но! Если работник принвід Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Кто-то же проходил практику... Форумчане, помогите...від Elena_Elena - Бухгалтерська практика
Работник с 01.05.2020г. по 29.05.2020г. в отпуске за свой счет в связи с карантином. График работы стандартная пятидневка. 29.05.2020г. увольнение. При увольнение начислена компенсация. Общий доход на месяц меньше МЗП. Вопрос: нужно ли делать доначисление ЕСВ при увольнении? С одной стороны нужно - так как увольнение в последний рабочий день месяца, с другой стороны - не выполнена норма рабовід Elena_Elena - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua