там вначале есть ссылки на КЗоТ, согласно которым составлен приклад... от не пайму, че спорим????від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 30.09.2008 р. N 10338/0/14-08/13 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися зазначеним нижче. Як передбачено ч. 1 ст. 50 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), нормальна тривалість робочого часу працвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Даша Автор строк: ------------------------------------------------------- > А как по правильному (по закону), можно этот доход > сгнять? начисить премию и обложить всеми налогами и сборамивід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
могу выслать консультацию по консервации ОСвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Стаття 56. Неповний робочий час За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворимвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Леша, а где написано, что этого не должно быть? Не, ну как я - так дай ссылки, а как мне - так одно "где написано".... КЗоТ Стаття 21. Трудовий договір Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підлягавід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
все-таки хочу написать. Нас читают не только опытные бухгалтеры, но и начинающие, которые, возможно, и не ддогадываются о том, что существуют такие внутренние документы, как распорядок и график работы, штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, колдоговор и прочее и прочее. И между всеми этими документами есть взаимосвязь. По поводу почасовой оплаты. Такой вид опвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
а все потому, что само понятие "нормирование труда" уже давно никем не берется во внимание в небольших предприятиях. Да и про штатное расписание уже мало кто вспоминает. И последнее на сегодня по поводу регистрации обособленного подразделения После внесения данных в ЕГР об обособленном подразделении госрегистратор направляет сведения в органы статистики, ПФ, налоговую, фонды соцстрахавід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Р.В. Автор строк: ------------------------------------------------------- > хорошо, если несколько человек с тобой не > согласны, то это не значит, что эти несколько > человек не знают, что такое нормирование труда, > так более корректно? да, конкретно. спасибо за уточнение. Однако я опираюсь на какие-то конкретные пояснения, связываю воедино какие-то этапы (нормирование, штавід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Р.В. Автор строк: ------------------------------------------------------- > собственно говоря наш спор заключается только в > том, надо ли писать в приказе при почасовой оплате > труда 0,000 ставки, или не надо если это сотрудник на основном месте, ИМХО, нужно указывать часть штатной единицы или по какому графику будет работатьвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Р.В. Автор строк: ------------------------------------------------------- > Оля > не надо делать поспешных выводов, если ты со мной > не согласна, это не значит, что я с этим вопросом > никогла не сталкивалась разве я перешла на личности????від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
// а я хочу платить ему 8 гривен// - нуууу, это ж мало кого интересует чего мы хотим . Если принимаешь чела в штат, обеспечь ему объем работы. Нет работы - переводи на часть ставки или плати простой, или увольняй.від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Монна Нонна Автор строк: ------------------------------------------------------- > И все-таки я согласна с Олей насчет нормы > времени. > Человека надо загрузить на 100%, а если он > отработал меньше - то это уже тоже оформлять > надо. > Правильнее всего пустышки печатать по ГПД, потому > что такая работа не может быть выполнена на > условиях трудового договора -від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Юль, такое впечатление, что никто ниче про нормирование труда не слышалвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
ars Автор строк: ------------------------------------------------------- > А ПКО и РКО ? продолжайте нумерацию. Никакой связи нетвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
В Лиге есть очень славная статья Подразделение предприятия в другом городе. Есть ли повод для беспокойства насчет НДФЛ? Рекомендуювід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Итак, в первую очередь необходимо разобраться, с каким из видов подразделений предприятий мы имеем дело, а уже потом определиться, влияет ли факт отнесения подразделения к тому или иному виду на принятие решения о месте уплаты НДФЛ. Так, если обратиться к нормам ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины (далее – ХКУ), определяющим организационную структуру предприятия, то можно увидеть, что даннывід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
ну дык правильно, видокремленное подразделение должно быть зарегистрировано в горадминистрации, чтоб быть ваще таковым. Если оно не зарегистрировано, его нету....від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
отблин, када-то нахадила, щаз не могу найтить список стран с этим строгим....від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
O.O. Автор строк: ------------------------------------------------------- > Ляля - Оля Автор рядків: > -------------------------------------------------- > ----- > > > для оплаты по месту нахождения должно быть > > зарегистрировано структурное подразделение. > > > > не абизательно. а как? знаю - сталкиваласьвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
O.O. Автор строк: ------------------------------------------------------- > > > И шо таке нормоване завдання? ну это такое задание, которое за норму времени сотрудник должен выполнить кста, при сдельной оплате тоже не все так радужно. Т.е. если предприятие не обеспечивает работой, т.е. если не хватает работы на месячную норму времени, то таки это простой по вине предприятия. Штавід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
IRA A Автор строк: ------------------------------------------------------- > А как же налоговое разъяснение №232. Если > структурные подразделения не включены в ЕДРПОУ и > не наделены полномочиями начисления и уплаты НДФД, > то на учете в ГНИ по местонахождению таких > подразделений должно состоять головное предприятие > как плательщик отдельного налога и головное > пвід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
эх! а если вспомнить теорию формы оплаты труда - сдельная и повременная Повременной называют оплату труда за определенное количество отработанного времени вне прямой зависимости от количества выполненных работ. За отработанное время обычно принимают календарный месяц (при месячной тарифной ставке) или час (при часовой тарифной ставке). При повременной оплате труда установлены месячные оклавід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
а гуглить не пробовали?від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Монна Нонна Автор строк: ------------------------------------------------------- > Леша, тогда суточные будут по отметкам в > загранпаспорте не згодна в Россию полюбэ надо удостоверениевід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
Леша, а что, повременная работа не предполагает отработку 40 часов в неделю? Давайте обсудим Если сотрудник принят в штат на 1,0 ставку на повременную оплату, может ли он работать, например, 5 часов в неделю?від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
O.O. Автор строк: ------------------------------------------------------- > нет, это не ГТД юридически, конечно, нет. Однако, при грамотном составлении договора можно так оформить. В аутсорсинге только так и делают Кто ж захочет оплачивать простои?від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
1. так меняйте условия договора... 2. покупатель "оказывает" какие-то услууги, например, маркетинговые, с соответствующим налогообложением.від Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
ну, подразумевать можно что угодно написано - объединение, а объедиение подразумевает создание нового спд. ладно, дальше бессмвсленновід Ляля - Оля - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua