Quotenikon Quoteirisha_novice QuoteЦветик Якщо Ви ФОП, то і декларацію треба здавати для ФОП. підприємницьку діяльність почала з 01.01.2017, дохід який отримала в 2016 році, це зарплата. Можливо - 0100209 ФО і рядок 10.1 зарплата, яку отримувала в 2016 Вы стали ФОПом в декабре 2016 года. Поэтому требуется сдать Деку про майновой за 2016 год с нулями, чтобы показать, что в 2016 году Вы, бувід irisha_novice - Звітність
QuoteЦветик Якщо Ви ФОП, то і декларацію треба здавати для ФОП. підприємницьку діяльність почала з 01.01.2017, дохід який отримала в 2016 році, це зарплата. Можливо - 0100209 ФО і рядок 10.1 зарплата, яку отримувала в 2016від irisha_novice - Звітність
Зареєструвалась ФОП з 16.12.2016. Потрібно здати "0" про майновий стан. Який: - 0100109 ФОП - 0100209 ФО рядок 10.1 зарплата, яку отримувала в 2016 потрібно вказувати?від irisha_novice - Звітність
Підскажіть , перевірила ПДВ рахунок, на сьогодні вже списало ПДВ за листопад, хоча сплата 30.12. Це нормально? Добре, що у мене були кошти, а якщо б не вистачало ? Виходить потрібно сплачувати в 20-их числах?від irisha_novice - Звітність
Quotenikon QuoteЦветик С трудом себе представляю, как какой-то работяга (а речь же, наверное, о них, а не об офисных сотрудниках, врядли офисные сотрудники получают меньше 3200), будет каждый квартал думать о том, что ему надо пойти отдать 2К в бюджет, искать кассу, заполнять квитанцию... или открывать р/счёт, делать клиент-банк и т.д. Ну вот не представляю и всё. А меня напрягает совсем другое !від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Строки виплати зарплати Податківці нагадують, що відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — предвід irisha_novice - Бухгалтерська практика
роботодавець, який на підставі заяви працівника здійснює виплату заробітної плати один раз на місяць, вчиняє порушення. За це згідно зі ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1 700 грн (у разі повторного вчинення порушення — від 1 700 до 5 100 грн). Крім того, абзацом шостим частини другої ст. 265 КЗпП передбачено штрафну санкцію у розмівід irisha_novice - Бухгалтерська практика
Хтось помилково поповнив телефон фірми. Як провести ці кошти?від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Підскажіть відправила звіт, побачила помилку. Щоб виправити :відправити звітний чи звітний новий ?( у звітному новому чомусь зникає строчка : Всьго)від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Якщо лікарняний надав 19.05 м-ці за період з 24.03 - 22.04. 03 м-ць нарахувала і сплатила в 05 м -ці. Показую цю суму 2 кв. в ДФ ?від irisha_novice - Бухгалтерська практика
ПІДСКАЖІТЬ!!!!!! Який запис робить ФОП в трудовій книжці працівника ? трудовий договір( № -надавали при реєстрації) чи № розпорядження , який реєстрували в податковій і на звільнення також наказ?від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Налогообложение возвратной финпомощи зависит от статуса лица, который ее предоставляет Юрлицо на общей системе получило беспроцентную возвратную помощь от юрлица в апреле этого года. Когда ему нужно ее вернуть, чтобы не платить налог на прибыль? Вопрос: Юрлицо на общей системе получило безпроцентную возвратную помощь от юрлица в апреле этого года. Когда ему нужно её возвратить, чтобы не попавід irisha_novice - Бухгалтерська практика
QuoteMPPANNA Мій розрахунок днів компенсації виглядав би так: 01.11.08 - 31.10.09 = 24 01.11.09- 30.04.10 = 12 01.05.10 -31.10.10 =15 початок призначення інвалід 2 гр. 01.11.10-31.10.11 =30 01.11.11-31.10.12 =30 01.11.12-31.10.13=30 01.11.13-31.10.14=30 01.11.14-31.10.15=30 01.11.15-26.07.16=22,5= 23 Всього:224 к.дн. за весь період праці на підприємстві. 224 - 120 =від irisha_novice - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля при чем тут предыдущий отпуск? расчет дней нужно вести с момента приема, за каждый год работы 24 кд. Отнимаете все отгулянные отпуска. Получаете в результате не отгулянные дни. Я вірно розрахувала ? Дякую! Прийнято на роботу 01.11.2008 звільнено 26.07.2016 = 2745 дн. Відпустки : 02.11.09 - 25.11.09 - 24 дн. 01.06.11 - 24.06.11від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Quoteketka Довольно часто ошибочно считают, что при неполном рабочем времени ежегодный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, ведь в законодательстве якобы нет прямой нормы, предусматривающей предоставление отпуска полной продолжительности. Однако согласно ч. 3 ст. 56 КЗоТ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовывід irisha_novice - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля при чем тут предыдущий отпуск? расчет дней нужно вести с момента приема, за каждый год работы 24 кд. Отнимаете все отгулянные отпуска. Получаете в результате не отгулянные дни. Дякую! Підскажіть, якщо працював не повний робочий час, 4 години на день, рахувати 24 дн. відпустки ( точніше 30 дн.- 2 група інвал.)?від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Звільняється працівник 26.07.2016 , підскажіть , вірно полічила дні компенсації відпустки? Попередня відпустка 07.08.2014-30.08.2014 період з 01.09.2014 по 31.08.2015 - 24 дн. період з 01.09.2015 по 25.07.2016 = ( 329 * 24 / 355) = 22дн. Всього 46 дн.від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Допоможіть. працівник пропрацював 2 м-ці (29.03.2016-06.06.2016) , компенсується відпустка? якщо так ,підскажіть де можна подивитись як розраховується. Дякуювід irisha_novice - Бухгалтерська практика
ДОГОВОР ЗАЙМА №_1___ (возвратной финансовой помощи от учредителя) г. __ "__18__"__июня_ 2012_ г. _ Учредитель предприятия _, именуемый в дальнейшем "Заимодавец", с одной стороны, и Частное предприятие __ в лице учредителя предприятия действующего на основании Статута, именуемый в дальнейшвід irisha_novice - Юридичний
Quoteirisha_novice Підскажіть ЄСВ -22% сплачує із основного рах. підприємство , із спецрах.-ПДФО, ВЗ, лікарняні? Питання зняте (не помітила першу сторінку)від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Підскажіть ЄСВ -22% сплачує із основного рах. підприємство , із спецрах.-ПДФО, ВЗ, лікарняні?від irisha_novice - Бухгалтерська практика
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.83) Бухгалтерия для Украины (базовая), редакция 1.2. Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2005-2016 (1.2.35.2) Як вірно розрахувати лікарняні в 1С.Як його настроїти? Можливо підскажете де шукати інструкцію.від irisha_novice - 1С daily
Наскільки я зрозуміла з Ваших консультацій: по Першому листку непрацездатності(18.02-13.03), лікарняний сплачується з 18.02. по 29.02, а по Другому(14.03-21.03), якщо продовження - не сплачуємо, якщо первинний - знову сплачуємо перші пять дн. з 14.03 підприємство, а решту соц. страх. Ще раз усім дякую.від irisha_novice - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net взагалі, з 29.02.16 року лікарняний не оплачується, в нього 2 група інвалідності. якщо я правильно пам'ятаю, то після призначення інвалідності виплачується пенсія по інвалідності , тому лікарняний слугує як звільнення від роботи, але не підоягає оплаті цей період. подзвоніть в свій ФСС там підскажуть конкретніше. якщо амбулаторне лікування як продовження першовід irisha_novice - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net лікарняний дається не більше ніж на 4 місяці, якщо МСЕК встановить що необхідно продовжити лікування, то на 6 міс. у вашому випадку встановили інвалідність, можливо в працівника взагалі неробоча група. щодо відпустки, то в заяві може написати що виплатити разом з з/п за березень, це вбереже від штрафу за порушення. щодо відпустки б/зб , може також оформити. Перевід irisha_novice - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net Quoteirisha_novice ДОПОМОЖІТЬ!!!!!!! Працівнику закривають лікарняний і відправляють на роботу (він ледве пересувається на милицях), мотивуючи це тим, що йому призначили 2 групу інвалідності і продовжити лікарняний йому можуть тільки після того , як він відпрацює декілька дні. Я не розумію з чим це повязано і взагалі, це законно? Які, це може мати наслідки длявід irisha_novice - Бухгалтерська практика
ДОПОМОЖІТЬ!!!!!!! Працівнику закривають лікарняний і відправляють на роботу (він ледве пересувається на милицях), мотивуючи це тим, що йому призначили 2 групу інвалідності і продовжити лікарняний йому можуть тільки після того , як він відпрацює декілька дні. Я не розумію з чим це повязано і взагалі, це законно? Які, це може мати наслідки для працівника та підприємства?від irisha_novice - Бухгалтерська практика
Допоможіть, вперше нараховую лікарняні! Працівник потрапив до лікарні (операція) 18.02.2016, на сьогодні його виписали і він продовжує лікуватись вдома. Лікарняний він не приносив, напевно він буде один по закінченню лікування. Отже, доки я не маю документів, у звіті за лютий одна строчка код 01 -13 дн.- з/п лютий, перебував у тр. відн.- 29 дн. А в табелі, з 18.02 ставити ТН Дякуювід irisha_novice - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua