Quoteketka прономеровать,прошнуровать,проставить печать,так? а если организация состоит из 2 СПД,то на каждого нужно заводить книгу получается? Давід Tessiya - Бухгалтерська практика
Да, чудо-форум. СПАСИБО всем-всем-всем!!!!!від Tessiya - Бухгалтерська практика
Та же дУма. Сдала со старым кодом, получила кв 2- принято. Может лучше перебдеть?від Tessiya - Бухгалтерська практика
Quotecrizis Доброго дня підскажіть, будь ласка, як розраховувати ПСП при виплаті авансу і ЗП. Як я розумію, вона розраховується від загальної суми ЗП, і як тоді виплачувати ПДФО???? При виплаті авансу пільга не застосовується.від Tessiya - Приватні підприємці
QuoteLorochka Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи залишається право на соцпільгу у тих, кому з 01.05.2016 підвищили оклади? Наприклад у працівника буд оклад 1300 грн, а з 01.05.2016 підвищили до 2600 грн. І чи має право новоприйнятий працівник писати заяву на соцпільгу при окладі 3000 грн.? Дякую. податкова соціальна пільга у 2016 році може застосовуватися до максимального розміру доходувід Tessiya - Бухгалтерська практика
Quotelesya 73 А как поменять на новый код в МЕДКЕ? Довідники- картка підприємства- Пенс.фонд- код Упр. ПФУвід Tessiya - Звітність
QuoteНат Там же не только дело в договорах...а бюджетное возмещение? и кучу всякой еще информации....это было же кому-то выгодно А еще интересно, кто-нибудь, кроме нач ИТ службы отвечать будет?від Tessiya - Бухгалтерська практика
Quotenikon QuoteTessiya За май уже будет 319,00 Это если минимальную з/плату повысят, как планировали..... Я где-то читала, что ОНИ передумали поднимать минималку с мая.Типа, с мая не получается....получится где-то ближе к концу года. От паразиты, даже на этот минимум у них нет денег. Но будем все-таки надеяться на лучшее.від Tessiya - Бухгалтерська практика
Ну да, нас штрафуют за неподачу отчета или незначительную ошибочку, а там неделю исчезали доки и никто ничего не видел? Барабашка.... или что или кто!? Вопрос риторический.від Tessiya - Бухгалтерська практика
За май уже будет 319,00від Tessiya - Бухгалтерська практика
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 03.12.2015 г. № 492/06/186-15 В соответствии с частью третьей статьи 48 Кодекса законов о труде Украины трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Учитывая указанное, работнику, приступающему к работе впервые, трудовая книжка должна быть заведенвід Tessiya - Приватні підприємці
На одного работника допускается несколько записей, если начислялись доходы в одном периоде с разными базами начисления ЕСВ. Думаю, все-таки двумя строкамивід Tessiya - Звітність
Форму отчета можно взять в ЦЗ. Сейчас возмещают з/пл, налоги-взносы с нее только 6 м-цев и то, только переселенцам при наличии справки. И еще другой вариант с возмещением только ЕСВ и только новоствореному робочому місці. Тоесть если у Вас по штатному 10 человек, то нужно принять одиннадцатого.від Tessiya - Бухгалтерська практика
Когда нам предлагали (это где-то полгода назад), отчет нужно было нести ножками. Возмещают после сдачи отчета. И, как правило, без задержек. А вы как выплачивали аванс и з/пл так и продолжайте. Одно другому не мешает.від Tessiya - Бухгалтерська практика
Нам тоже предлагали взять человека. Причем зарплату ему, все налоги, взносы с нее они обещали возмещать в течение года. И, думаю, так и было бы. Единственное: с нас требуется раз в м-ц отчет. Но мы сели подумали и отказались от этого. Может и зря.від Tessiya - Бухгалтерська практика
В м-ці прийняття і звільнення нарахування по факту. Чому неповний робочий час? Ви ж в табл 5 покажете дату прийому.від Tessiya - Звітність
Так сроки сдачи позволяют еще раз сдать уже с отметкой.від Tessiya - Звітність
Квед не підскажу, а група, думаю, друга. До 10 найманих, єд податок до 20% від мінімалки, рро після 1 000 000 грнвід Tessiya - Приватні підприємці
Я для себя выбрала второй вариант с примера (мне так удобно), тем более, что при проверке всегда сверяют начисления- удержания-перечисления за полный м-ц.від Tessiya - Бухгалтерська практика
Алиссия, спасибо большое за Ваше мнение.від Tessiya - Приватні підприємці
2.від Tessiya - Бухгалтерська практика
Очень прошу совета. У меня вот такая фигня и получилась. ФОП перебросила со своего карточного счета (в магазине POS-терминал) на карточку физ.лица (не наемного работника). У них свои какие-то расчеты. Вот теперь думаю, как лучше сделать: или заморачиваться с удержанием и 1ДФ, или может сидеть тихонько и не рыпаться. Вдруг пронесет.від Tessiya - Приватні підприємці
Почитайте, может для себя найдете что-то интересноевід Tessiya - Приватні підприємці
Вот было бы здОрово, получать по заслугам. А молочко и прочее (для нервов) можем и сами купить. Хватит, пожили бедновід Tessiya - Бухгалтерська практика
Может они посчитали, что нам это не надо и закрыли лавочкувід Tessiya - Бухгалтерська практика
QuoteTerra какие документы с собой нести, как вообще это происходит, я впервые с этим сталкиваюсь? ФОП и работник должны присутствовать лично. Оба экземпляра договора, труд кн (если была), паспорта работника и ФОПа. В договоре делаете отметку об увольнении со ссылкой на статью. Заполняете трудовую. В ЦЗ снимают с учета. Не забудьте выплатить компенсацию за неисп отпуск.від Tessiya - Приватні підприємці
Да, у меня та же ситуация. Правда, я потом зашла не ч/з Приват для бизнеса, а для частных лиц. Зарплатные платежи прошли за 5 минвід Tessiya - Бухгалтерська практика
А хоч в когось річна сума зменшилась в порівнянні з 2015 роком? Грошова оцінка чомусь менша, ніж в 15році. Навіть, якщо з коеф. за 14-15р сума виходить менша. Як так може бути?від Tessiya - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua