Quotesvyatogorii АУ!!!!!!Продавці отримують погодинну оплату праці!!! Зпівставний розрахунок відпрацьованого робочого часу!!! Ставка була 7,5грн за годину..ну підніму до 8,5грн/год!!! Що з індексацією????В різних місяцях кількість відпрацьованих годин різна...((Базовий грудень 2013р... був) ХЕЛП!!!!! Що ні у кого немає погодинної оплати праці??????[/quo Мало информации,какая з/п? Посчитайтевід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteШустрик Ну ви ж першим РК виправили ПН от від неї і відштовхуйтесь при РК на повернення... Шустрик СПАСИБО! Великое дело поддержка,а то сидишь себе сам на сам ,иногда так простые вещи закрутишь ,потом ходишь по лабиринту,который сама придумалавід TanyKor - Бухгалтерська практика
Июль- оплачен покупателем счет на 100% зарегистрирована налоговая Август- продукции сделано меньше и цена увеличилась, сделана РК на - количество и + цена и расходная Сентябрь- покупатель возвращают 5% брака по возвратной накладной,нужно делать на возврат продукции и следовательно денег за нее РК И тут у меня возникает вопрос,делать опять РК к первой налоговой?но там меня смущает что ценавід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteLina_Lina QuoteTanyKor QuoteLina_Lina Помогите пожалуйста не могу разобраться правильно ли я поняла. У нас зарплаты минимальные + коеффициент к окладу. Последнее повышение зарплаты было в декабре 2013. Базовый месяц декабрь 2013. Был оклад 1814(минималка с коэф.), , с 1 сентября 1970,00. В сентябре сотруднику положено индексации 1032,12 1032,12 - (1970-1814=156)= 876,12. все правильновід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteLina_Lina Помогите пожалуйста не могу разобраться правильно ли я поняла. У нас зарплаты минимальные + коеффициент к окладу. Последнее повышение зарплаты было в декабре 2013. Базовый месяц декабрь 2013. Был оклад 1814(минималка с коэф.), , с 1 сентября 1970,00. В сентябре сотруднику положено индексации 1032,12 1032,12 - (1970-1814=156)= 876,12. все правильно 876,12 грн.від TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotelesya120997 QuoteМихаил Quotelesya120997 QuoteМихаил базовым месяц будет при любом повышении, про если оно малое, будет фиксированная индексация Ніколи не мала діла з фіксованою індексацією. А тепер хочу уточнити. Базовий грудень 2013р. в вересні підняли з/п аж на 190 грн. Як тепер всю цю кухню розгребти? Я правильно гадаю, що має бути фіксована індексація через те, що сума підвищення меншвід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteTessiya Quotesim Почитала тему, тоже решила поднять на сумму индексации зп с 01.09.15. Девочки,а если аванс я начисляла по другим ставкам (меньшим) и выдала уже его, это сильно будет бросаться в глаза? Очень критично? Почему критично? Это же аванс. При начислении зарплаты за весь м-ц рассчет с учетом повышения. А тем более если учесть что закон напечатали 20/09 а з/п повысили задним числомвід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteLydok29091990 Доброго дня!!! Вибачаюся відразу за те, що вже міліон разів ця тема обговорювалася, але все ж таки.... Ситуація наступна: Працівниця А звільнилася з 01.10.15, тобто останній день роботи 30.09.15 р.. на ній висять обовязки касира +0,5 ставки кадровика. Працівник Б (тобто я) приступаю до роботи з 01.10.15 р. на роботу вона не приходить 29 і 30 вересня. Наскільки я розумію менівід TanyKor - Бухгалтерська практика
и что с этой фиксированной индексацией потом делать ? начислять ее в сентябре и сентябрь будет базовым ? НЕТ,фиксированную индексацию будете начислять таким способом,до следующего повышения з/пвід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteAccount2012 Подскажите, пожалуйста, есть сотрудники у которых оклад был меньше 1300 грн плюс каждый месяц индексировали и получалось 1500-1600грн з/п. С 01.09.15 мы им поднимаем оклад, т.к. подняли минималку. Если мы поднимаем им оклад меньше чем сумма индексации? нужно ли индексировать дальше з/п? ведь базовым месяцем должен быть месяц повышения з/п. Базовым он станет если Вы повыситевід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotemarusja На підприємстві працюють 5 осіб на 0,25 , яким щомісяця донараховуються суми ЄСВдо мін. зарплати. З 01.04.2015 було підвищення зарплати всім працівникам на 25% Застосовую понижуючий коефіціент з травня , виконуючи всі три вимоги, а саме: 1) база нарахування ЄСВ на одну особу збільшилась більш ніж на 20% в порівнянні з 2014роком, 2) після застосування коеф.середій платіж на однвід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotealla160919ukrnet Доброго дня! Співробітниця десь вичитала, що при оплаті лікарняних за рахунок ФСС понижуючий коєфіцієнт не застосовується. Якщо хтось має посилання на закони, будь ласка, скиньте ссилку. ДЯКУЮ!!!!! При нарахуванні ЄСВ на які доходи застосовуємо коефіцієнт? Якщо умови, зазначені на рис. 1, виконані, застосовуйте понижуючий коефіцієнт при нарахуванні ЄСВ на доходи у виглядвід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotegeridgen Подскажите пожалуйста , зарплата поднималась последний раз в ноябре 2013, у работников зарплата = миним * 1,20 напр 1460 , индексация в августе 912,25 , если поднимаю в сентябре на 13 % напр. 1460*13% = 1650, сентябрь , будет базовым месяцем, (месяц повышения)и в сентябре не провожу индексацию но письмо Мин фин говорит У зв'язку з цим, місяць зростання доходів (заробівід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quoteolgau QuoteДімцьом якщо підвищення зарплати не перекриває суму можливої індексації без підвищення - виникає фіксована індексація. А фіксована індексація - це ще той мінінгіт Кто-то может мне объяснить популярно,что происходит после фиксирования индексации,если зарплата больше не повышается? Когда эта фиксированная индексация может измениться(кроме случая увеличения зп на сумму меньшую индеквід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotesofi-lukrnet ви вже вибачайте мушу з вами це питання "добити".Аванс доплатила податки сплатила . тепер іду до зарплати . моє ПДФО (загальне за місяць 141,68 сплатила разом з авансом 215,63 то яке ПДФО платити з ЗП? Заплатите 1 грн,чтобы банк пропустил выплату з/п,а в следующем месяце заплатите с учетом минус переплатавід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotenikon QuoteTanyKor Если увеличивать зарплату каждый месяц, превышение всегда будет больше суммы индексации, т.к. индексация будет = 0. Например, при базовом июле индексация впервые появляется только в октябре, в августе и сентябре индексации нет, можно увеличивать зарплату на любую сумму. Хорошо а если базовый был январь 1300, в августе индексация 437,26 грн,то теперь повысить нужно минвід TanyKor - Бухгалтерська практика
Если увеличивать зарплату каждый месяц, превышение всегда будет больше суммы индексации, т.к. индексация будет = 0. Например, при базовом июле индексация впервые появляется только в октябре, в августе и сентябре индексации нет, можно увеличивать зарплату на любую сумму. Хорошо а если базовый был январь 1300, в августе индексация 437,26 грн,то теперь повысить нужно минимум на 438 грн.,а не навід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteKANN QuoteTanyKor Quotelemara если я повышу оклад до 1400, то это будет базовым и индексацию начислять не нужно? Если повышение з/п меньше предыдущей з/п+индексации,то платится разница и эта разница фиксируется до следующего повышения,в Вашем случае 2018-1400= 618 грн будет фиксированная индексация, см. в примерах В примере нет ссылки на нормы законодательства Как это нет -это продовід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotenikon QuoteArlanda а если каждый месяц поднимается зпл на 5,00 грн-все равно индексировать? А тогда каждый месяц - базовый ! Не уверена! А как же такое разъяснение- На сьогодні нового механізму індексації оплати праці не встановлено. Тому індексація заробітної плати має провадитись з безумовним дотриманням вимог постанови Кабінету Міністрів України № 1078 «Про затвердження Порядку провевід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteArlanda а если каждый месяц поднимается зпл на 5,00 грн-все равно индексировать? Повышение должно быть больше чем з/п+индексация,тогда этот месяц считают базовых и не начисляют индексацию в месяце повышения з/п)))від TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotecot099 ох и мне подскажите пожалуйста...не сталкивалась раньше...как в этом месяце считать з/п? подняла оклад с 01,09 и теперь не пойму какую сумму надо брать для расчета...в августе был оклад 1218 и индексация....каждый месяц до этого з/п поднималась....что теперь индексировать...или какой оклад ставить?стыдно,но надо выкручиваться Как это? каждый месяц до этого з/п поднималась,она должнавід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quote_Anna_ Очень стыдно, всегда просчитывала индексацию с помощью калькулятора индексации, теперь понимаю, что нужно считать фиксированную индексацию и срочно получать аванс, подскажите, правильно ли? Оклад 1218 с 01.01.14, индексация - 908,63 (август, и была бы в сентябре) С 01.09.15 подняли до 1380,00 Фикс. индексация 908,63- (1380-1218)=908,62-162=746,63??? Давід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotelemara если я повышу оклад до 1400, то это будет базовым и индексацию начислять не нужно? Если повышение з/п меньше предыдущей з/п+индексации,то платится разница и эта разница фиксируется до следующего повышения,в Вашем случае 2018-1400= 618 грн будет фиксированная индексация, см. в примерахвід TanyKor - Бухгалтерська практика
QuoteTanyKor Quotesofi-lukrnet відгукніться хто знає а то виплачую аванс і застрягла..... Льгота 609*3=1827 з/п 2875- ЕСВ 103,5-льгота 1827 * 15% =141,68 грн,если учесть что аванс 1200 это 42% от з/п,вот и удержите или заплатите за него 42% от полученного НДФЛ (141,68 грн),остальное откорректируете при окончательном получении з/п з/п (2875- ЕСВ 103,5-льгота 1827 ) * 15% =141,68 грн, вотвід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotesofi-lukrnet відгукніться хто знає а то виплачую аванс і застрягла..... Льгота 609*3=1827 з/п 2875- ЕСВ 103,5-льгота 1827 * 15% =141,68 грн,если учесть что аванс 1200 это 42% от з/п,вот и удержите или заплатите за него 42% от полученного НДФЛ (141,68 грн),остальное откорректируете при окончательном получении з/пвід TanyKor - Бухгалтерська практика
В дебет-кредит слева ДК-ассистент-индексация з/пвід TanyKor - Бухгалтерська практика
Вот ссылка на закон с примерами почитайте,интересно)))від TanyKor - Бухгалтерська практика
Индексацию начисляли работникам? Если да то буквально вчера-позавчера в дебет-кредит была публикация,полистайте из чего выходит- - Виходячи з прикладу, якщо сума підвищення грошового доходу менше ніж сума індексації, то здійснюється підвищення грошового доходу та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення доходу. Визначена сума індексації фіксується і виплачується у таковід TanyKor - Бухгалтерська практика
Quotelemara если он 3 месяца будет болеть, то 3 месяца мне ему ничего не платить, пока он не принесёт больничный? Да больничный начисляется по факту наличия листка нетрудоспособности,если ущел на 3 месяца,думаю что будет приносить Вам б/л частямивід TanyKor - Бухгалтерська практика
посмотрите тут по-шагово,но начислять нужно,когда больничный лист будет у Вас на рукахвід TanyKor - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua