хіба двох відразу, тоді буде 0,66 і заокруглюється до 1від SPPVV - Бухгалтерська практика
навіть якщо ви негайно влаштуєте інваліда, то середня чисельність інвалідів за рік у вас буде менше 1 чол (8*0+4*1=4/12=0,33) тому вже пізнопрацевлаштовувати інваліда.від SPPVV - Бухгалтерська практика
питання не дуже про реєстрацію, але надіюсь отримаю відповідь. я фоп 2 група заг.система без здійснення діяльності. хочу подати заяву на перехід на спрощену з 4 кварталу. Питання: 1) коли сплачувати єсв по загальній системі? сума до сплати - 9*704=6336? 2) як зі звітністю? щось зараз треба буде подати? 3) разом із заявою треба подати Розрахунок доходу за попередній календарний рік, що первід SPPVV - Приватні підприємці
QuoteМонна Нонна Це вже буде порушення. Чи можуть вони заяву переписати? дякую. мабуть доведеться саме так і зробитивід SPPVV - Бухгалтерська практика
Шеф тільки що приніс заяву працівника на звільнення датовану 04.08 за згодою сторін. Зараз рахую суми належні до виплати при звільненні. Питання: чи можна податки сплатити сьогодні, а саму виплату по відомості працівнику провести в понеділок. Фізично не встигну сьогодні попасти в банк і зняти по чековій (на картки з/п не платимо). Чи все таки це вже буде розцінюватись як порушення?від SPPVV - Бухгалтерська практика
QuoteSPPVV QuoteOKOK14 Доброго дня, підскажіть будь-ласка, норма про відпустку без збереження ЗП до 30 днів для інваліда 3 групи актуальна? так, ЗУ "Про відпустки", ст. 5 п.6 сорі, ст. 25 п.6від SPPVV - Бухгалтерська практика
QuoteOKOK14 Доброго дня, підскажіть будь-ласка, норма про відпустку без збереження ЗП до 30 днів для інваліда 3 групи актуальна? так, ЗУ "Про відпустки", ст. 5 п.6від SPPVV - Бухгалтерська практика
QuoteOKOK14 Якщо працівник-інвалід 3 групи був у відпустці без збереження ЗП, донарахування ЄСВ до мінзарплати проводиться? по інвалідах правило донарахування ЄСВ до мінзарплати не завтосовуєтьсявід SPPVV - Бухгалтерська практика
Вісм доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 09.03.17. Хоче йти вже у відпустку з 01.08, а згідно з факт відпрацьованим часом йому належить відгуляти лише 9 к.д., але він хоче йти у відпустку на 24 к.д. Чи можна все-таки його відпустити на такий термін і чи не буде це розцінюватись як порушення?від SPPVV - Бухгалтерська практика
QuoteOxi або ще раз продублюйте відправила сьогодні повторно, чекаювід SPPVV - Звітність
QuoteOxi QuoteSPPVV Доброго дня. Через Медок відправила єсв звіт ще 7.07, до цього часу немає ні 1-ої ні 2-ої квитанції. Сьогодні глянула в кабінеті - там цей звіт є датою 07.07 і пише що звіт оброблено ПФУ, дозволений тільки перегляд. Хтось з таким стикався? Як отримати 2-гу квитанцію? в кабінеті шукайте квитанцію у вхідних/вихідних[ вже шукала, немає (( відправляла ж через медок, твід SPPVV - Звітність
Доброго дня. Через Медок відправила єсв звіт ще 7.07, до цього часу немає ні 1-ої ні 2-ої квитанції. Сьогодні глянула в кабінеті - там цей звіт є датою 07.07 і пише що звіт оброблено ПФУ, дозволений тільки перегляд. Хтось з таким стикався? Як отримати 2-гу квитанцію?від SPPVV - Звітність
Quote11031981 внешний совместитель, работает 1 час месяц. вопрос по таблице 6 в отчете ЕСВ . гр.15 количеств дней какое ставить всего в месяце 30 или сколько отработал.как отразить этот час. ствите 30 днів - оскільки всі 30 днів (цілий місяць) він перебував з підприємством в трудових відносинах (незалежно скільки днів чи годин відпрацював)від SPPVV - Бухгалтерська практика
нормативочка - закон про єсв 2464. там чітко написано ".....підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, які сплачують єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок...." немає фрази "до 20 числа ВКЛЮЧНО" і немає фрази "ВПРОДОВЖ 20-ти днів після закінчення звітного кварталу"від SPPVV - Бухгалтерська практика
колеги підкажіть - ФОП загальна система без діяльності до 20.04 таки треба сплатити єсв (704*3=2112).... нічого так і не прийняли про відміну сплати?від SPPVV - Бухгалтерська практика
QuoteВика1 как сделать новый отчет по есв, и делается ли корректировка отчета по принятым? якщо звіт по єсв треба перездати тільки за березень (ту людину ви прийняли в березні), то просто зробіть новий (з правильним інн і ще раз надішліть). термін здачі звіту з єсв до 20.04 і останній надісланий вважається вірним.від SPPVV - Бухгалтерська практика
заяву здавайте, а звіт ще ні. до кінця місяця ще і гроші соцстрах може перерахувати, і ще один лікарняний працівник може принести. термін здачі звіту - до 20.04від SPPVV - Бухгалтерська практика
я правильно розумію: є ТОВ з 1 учасником і зареєстрованим СК 100 тис грн. Складається протокол зборів учасників і вирішується: 1) прийняти нового учасника; 2) збільшити СК на суму внеску нового учасника (наприклад 50 тис грн). 3) складається нова редакція статуту з вказанням сум і часток учасників? .... але читаю Закон про госп. товариства "Збільшення статутного капіталу товариствід SPPVV - Юридичний
Доброго всім дня! Новостворене підприємство (1 учасник). Хоче увійти ще 1 новий учасник. Чи можна здійснити перерозподіл часток у СК, якщо СК ще не сформовано?від SPPVV - Юридичний
Quotesadvin17 Дякую за відповідь, Якщо два засновника, то кожен сам за себе? і в призначенні платежу своє ПІБ? Крім виписки більше нічого не треба? так, кожен сам за себе (бо вам потім проводки треба буде робити по кожному засновнику, щоб бачити хто яку суму від свого внеску вже вніс до стат. фонду). крім виписки не треба ніяких наказів, ні заяв, ні протоколів - у вас суми внесків по кожвід SPPVV - Бухгалтерська практика
засновник несе кошти в банк і каже № р/р на який вносить кошти та ОБОВЯЗКОВО призначення платежу "внесок до статутного фонду ПІБ"від SPPVV - Бухгалтерська практика
якщо він ВСІ дні січня був на лікарняному і він далі перебуває на л/л, то показуєте його без доходу. кількість днів перебування в труд відносинах ставите 31, і колонці кількість днів тимчас непрацездатності теж протавляєте 31. А коли він вам надасть листок непрацездатності, то нарахуєте йому лікарняні і звіті того місяця в якому проведете нарахування вже відобразите нараховані суми з розбивковід SPPVV - Бухгалтерська практика
скажіть будь-ласка, в фонд оплати праці включати суми лікарняних чи ні?від SPPVV - Бухгалтерська практика
Умова: з 1 по 15 число працівник у відпустці за власний рах і звільняється ост днем цієї відпустки. Тобто з доходу - лише компенсація за невикористану відпустку в розмірі 547,44. ЄСВ платити 704 грн чи з факт нарахованого доходу, бо бентежить те що була відпустка за власний рахунок .... підкажітьвід SPPVV - Бухгалтерська практика
і винятково каліграфічним почеркомвід SPPVV - Бухгалтерська практика
до 01.02 термін здачі, а це означає що останні йдень подачі 31.01. В календарі звітності він таки є а що стосується штрафів - За неподання або несвоєчасне подання роботодавцями звітності в центр зайнятості про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, і Форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженоївід SPPVV - Бухгалтерська практика
доброго дня, мені треба надати працівниці довідку про доходи за 2016 р. В вересні вона пішла на лікарняний (вагітність та пологи) і відповідно в вересні було нараховано допомогу по цьому л/л. Як відображати цю суму допомоги в довідці - все в місяці нарахування чи розбивати помісячно (так як в звіті з єсв)?від SPPVV - Приватні підприємці
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua