Оттуда, если директор эти деньжата получил с кассы ) и не отчитался правильновід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Чтобы пополнить Уставный Фонд не деньгами, должны быть документы на приобретение.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Возьмите копии чеков кому платили. Моё мнение - нет чеков, нет оплаты. И акт сверки не поможет. Так понимаю, это были наличные. Отсюда: доход,ПДФО и т.двід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Как уже сказал Котег, не путайте трудовой договор и договор ЦПХ, это совершенно разные штуковины. В ЕСВ ставим код не 1, а 26. Не забудьте убрать птицу в графе трудовая книжка. Оплата за оказанные услуги ( и не иначе ) может быть выплачена один раз, в месяце расчёта, ничего не надо разбивать. Оформляется актом приёма-передачи оказанных услуг. Работа по ЦПХ не включается в трудовой стаж.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Вообще-то это дополнительное благо у него: надо начислить НДФЛ и военный сбор и уплатить в бюджет.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
В отчете по ЕСВ нет, а в 1 ДФ надо.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Списание топлива должно производиться на основе только путевого листа. А оформление еще и акта списания на каждый путевой лист, либо понедельные или помесячные акты списания, как здесь предлагается, это смею заметить, что такой акт не является сводным документом по расходу топлива. В этом акте указано, что комиссия, убедившись, что использовано столько-то литров горючего, предлагает их списавід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Учитывая, что на основании п. 2.2. Положения №88 первичный документ должен быть составлен в момент проведения хозяйственной операции или, если это невозможно, непосредственно после ее завершения, путевые листы целесообразно оформлять ежедневно. Если на предприятии заполнение первичных документов (путевых листов) осуществляется не ежедневно, а подекадно, помесячно и т.п., то указанный факт может бвід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Очень интересно - чем это отличается обычная путёвка от той, которую вы называете "помесячной"? Списание горючего тоже заинтриговало: получается - если путёвка ежедневно, то и горючку списывать ежедневно ???від Vvalentina - Бухгалтерська практика
А как вы отразите это в налоговой декларации?від Vvalentina - Бухгалтерська практика
В каком месяце начислили - в том и показывать, независимо от даты заключения договора. Выплата так же показывается. Пропорционально ничего разбивать не нужно.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
„ ЗАТВЕРДЖЕНО” „ЗАТВЕРДЖЕНО” _____________________ ___________________ _____________________ Директор ТОВ „А” А К Т надання послуг складений «___від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Договір підряду на виконання робіт м . Л______ ТОВ „А ”, надалі Замовник, в особі директора _____, що діє на підставі Статуту з однієї сторони, і громадянин ___ _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Фахівці "ЗІР" у підкатегорії 301.09 інформують, що відповідно до п. 7 частини одинадцятої ст. 25 Закону про ЄСВ за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності, передбаченої ЄСВ, органом ДФС здійснюється накладення штрафу в розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за кожне таке неподання, несвоєчасне подання або подання не за встановленою фвід Vvalentina - Бухгалтерська практика
В случае, если временные работы носят системный характер из года в год, можно в штатное расписание добавить колонку, где напротив должности указать в какие месяцы будут задействованы данные работники. Это делается исключительно для себя, чтобы не возиться ежегодно с данными изменениями, о чём написала выше)від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Такого понятия, как "временная должность" законом не предусмотрена. После окончания действия срочного трудового договора в штатное расписание вносятся изменения, то есть убираются из него те единицы, которые больше не нужны.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Основні види порушень трудового законодавства, за які контролюючі органи можуть накласти санкції на юридичних осіб відповідно до ст. 265 КЗпП та на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності згідно з КУпАП : Порушення щодо оформлення трудових відносин ( абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП) Вид порушення трудового законодавства Норма права Санкція 1) фактичний допвід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Если парень хороший и вы ему доверяете выполнение работы - примите его по обыкновенному трудовому договору, пусть у него в трудовой будет КРАСИВАЯ ПЕРВАЯ запись :"Принят водителем на постоянное рабочее место с оплатой труда согласно штатного расписания." Усно договоритесь о дате увольнения. Потом увольте его по ст,36 по соглашению сторон. Если захочет стать на учет в центр занятоствід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Работаем так уже несколько лет. В нашем штатном нет такой колонки)))від Vvalentina - Бухгалтерська практика
В штатном нету срока, только в приказе.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Мы ещё в таких случаях отправляем работников на мед.осмотр в поликлиннику, где пишут заключение, что Иванов И.И. может работать водителем и ходят в военкомат, если нету военного билета. В общем - как обычный прием на работу - с одной разницей - и мы и работник знаем дату увольнения.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Так же приказом внесите изменения в штатное расписание....від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Напишите приказ по предприятию, что вам надо временно два работника, причину не сложно указать, просто написать - для чего нужны и всё. Указать, что принимаете по срочному трудовому договору с такого числа и до такого числа. Подать в налоговую повидомлення !!! за день до выхода на работу. Уволить в день окончания договора, без предварительного заявления за две недели ( в договоре уже написано бывід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Во-первых: чем отличается трудовой договор от договора ГПХ? Тем, что в первом случае вы даете наряд-задание работнику, а во втором - работник сам себе организовывает работу. И это обязательно прописывается в договоре- не работа, а выполнение/оказание услуг. И если вы напишите в договоре, что оплачиваете его работу - это докажет трудовые отношения. В договоре ГПХ надо писать - выплатите вовід Vvalentina - Бухгалтерська практика
Прошу помочь советом: Подписали договор на общественные работы с центром занятости, будут работать люди, которые стоят на учёте в ЦЗ. Есть приказ на общественные работы, будет начислена зарплата, удержаны ПДФО и ВС, по расчету будет начислена компенсация за отпуск...и т.д. Вопрос: подавать ли ПОВИДОМЛЕННЯ на таких работников в налоговую? У кого была такая ситуация? Поделитесь пожалуйста! Спасибо!від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Не переживайте - нічого вам не випишуть, штрафа я думаю не буде - 2016 рік все таки, початок нововведень по великим штрафам почався з 2017 року.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
Подписали договор на общественные работы с центром занятости, будут работать люди, которые стоят на учёте в ЦЗ. Есть приказ на общественные работы, будет начислена зарплата, удержаны ПДФО и ВС, по расчету будет начислена компенсация за отпуск...и т.д. Вопрос: подавать ли ПОВИДОМЛЕННЯ на таких работников в налоговую? У кого была такая ситуация? Поделитесь пожалуйста! Спасибо!від Vvalentina - Бухгалтерська практика
п. 201.10 НКУ разрешает покупателю включать в налоговый кредит сумму НДС на основании налоговой накладной, которая содержит ошибки в обязательных реквизитах, определенных п. 201.1 НКУ (кроме кода товара согласно УКТ ВЭД). При условии, если такие ошибки не мешают идентифицировать осуществленную операцию, ее содержание (товар/услугу, которые поставляются), период, стороны и сумму налоговых обязателвід Vvalentina - Бухгалтерська практика
И всё таки можно было выписать корректировку - указав любую из причин - только не ошибка в дате - снять товар в тот день и выписать новую налоговую с новой датой....но ! поезд ушел...вернуть свой Налоговый Кредит можно лишь по додатку 8.від Vvalentina - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua