Добрый день! Можно ли оплатить больничный совместителю, у которого нет основного места работы. Т.е. есть сотрудник, который работает на 0,5 ставки, и принес оригинал больничного листа: тогда можно его расчитывать как для основного сотрудника? Спасибо!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Подскажите, пожалуйста, попадают ли в ВР (витрати на оплату праці) начисленная сумма компенсации за невовремя выплаченный расчет при увольнении? Спасибо!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Подскажите, пожалуйста, какой срок уплаты НДФЛ за сентябрь? Т.е., если выплачивали з/п за сент. 05 октября, но не всю сумму заплатили; Если заплатить сегодня, это уже поздно? какие санкции?від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за задержку выплаты сумм при увольнении??? Спасибо!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в сентябре выходит на работу 1 день, и этим же днем увольняется. Как правильно посчитать индексацию? Ведь за эти 3 года она не получала з/п. Имеет ли значение когда именно повышалась з/п по ее должности в штатном расписании??? Если да, то этот месяц и будет базовым? Спасибо, дорогие за помощь!!!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Ув., колллеги! Подскажите пожалуйста, в какой форме можно подать жалобу в прокуратуру о невыплате з/п???? Может у кого-то есть образец? Ситуация такая: уже год идет суд. процесс о невыплате з/п, ответчик появился только 1 раз, суд вечно переносится (то не появился ответчик, то уволилась судья, то ответчик не присылает ответ на запрос суда...... и ждемс.......) Судья еще со странностями, явнвід 2002_mari - Юридичний
Интересует расчет отпускных. Сотрудница в течение предш. 12 месяцев: несколько мес. работала как обычно (8ч. в день), дальше ушла в отпуск по беременности и родам, после 5 мес. работала по 2 часа в день. Сейчас уходит в отпуск на 2 недели. Так вот интересует как правильно расчитать отпускные? Верно будет ли, если в расчетный период июль 2008-июнь 2009 включить все начисленные суммы (и з/п,від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Если сотрудник уходит в отпуск в текущем месяце или увольняется, то расч. периодом будет: июль 2008-июнь 2009, даже если это отпуск за 2004 или 2005 годвід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Спасибо Нонночка! Просто запуталась P.S.: это называется для тех кто не ищет легких путей ))))від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Обратите тогда внимание на ст. 22 ЗУ "Про отпуска" ..... Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахуноквід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Доброе утро! Ув. коллеги, ситуация такова: сотрудник был в июле в ежегодном отпуске 19 к. дней (расчетный период июль 2008-июнь 2009г.) Теперь 07.08.09 он увольняется и, согласно данным отдела кадров, 14 календ. дней он переиспользовал. Вопрос: чтобы удержать с сотрудника излишний отпуск: 1) нужно взять уже рассчитанные отпускные в июле (т.е. по тому среднему зароботку), и посмотреть какаявід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Всем спасибо!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Спасибо!від 2002_mari - Звітність
Какая может быть дата по ГПД? Это же разовая работа. В этом квартале есть, в другом нет.від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Добрый день! Подскажите, кто знает, как правильно заполнить отчет 1-ДФ, если в течение квартала один и тот же человек работал по основному месту работы, потом уволился и работал по гражд.-прав. договору (ГПД)? Ведь признак дохода одинаковый "01". 1) вписывать в одной строке или 2) разными строками: в одной з/п и соотв. дату увольнения, а в другой вознаграждение по ГПД? Спасибовід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Добрый день! Подскажите, кто знает, как правильно заполнить отчет 1-ДФ, если в течение квартала один и тот же человек работал по основному месту работы, потом уволился и работал по гражд.-прав. договору (ГПД)? 1) вписывать в одной строке или 2) разными строками: в одной з/п и соотв. дату увольнения, а в другой вознаграждение по ГПД? Спасибо всем откликнувшимсявід 2002_mari - Звітність
Уважаемые, бухгалтера! Поделитесь, пожалуйста, типовой формой договора купли-продажи ОС (фирма продает физ. лицу компьютер). Чтобы там были основные разделы с предметом договора, описанием ОС, сроков оплаты и т.д. Спасибо!!!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
В 1-ДФ надо отразить сумму выплаченных алиментов, признак дохода не помню, вроде 9. Только для этого надо знать идент. код алименщицывід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и работала неполный раб. день (2 часа в день). Теперь уходит в ежегодный отпуск. Как правильно посчитать ср. з/п для отпуска? Допустим в отпуск с 12.07.09, расчетный период с июля 2008г. по июнь 2009г. На этот период приходится и обычная з/п (полный мес.), и месяц наполовину с з/пвід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Доброе утро! Поделитесь релизом, плиз! 2002_mari@ua.fmвід 2002_mari - 1С daily
"..... Если я выплатила в ИЮЛЕ зарплату за июнь и отпускные за июль, то в ведомости "Ведомость на выплату денег за Июль" пишу правильно?....." Неправильно. Даже, если Вы выплачиваете з/п июня в июле и еще отпускные за июль в июле, то должны быть 2 разные ведомости, т.к. потом, когда будете июль закрывать, будете долго и нудно вычленять какую сумму за июль уже выплатили.від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Всё равно я не понимаю, что такое ДР и что там нужно ставить??? и кто это будет заполнять???від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Добрый день! Кто что слышал про новые формы платежных поручений???? Особенно интересует п. 20 "Додаткові реквізити". Банки с 03.07.2009 будут принимать только по новой форме.від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Я пересмотрела достаточное количество консультаций. И хоть в них прямо не говорится про округление ср. кол-ва дней, я все таки сделала из расчета 19,5 дн. Т.к. при расчете сначала сумма з/п делится на кол-во отработанных дней, потом умножается на кол-во раб. дней за эти 2 мес., и потом только делится на 2. Т.е., допустим: 2000,00/20*39/2від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Расчитываем выходное пособие, получается ср. кол-во раб. дней согласно раб. графику предприятия за 2 месяца (апрель и май) 21+18=39/2=19,5 дней. Как правильно учитывать эту среднюю величину: 19,5 или 20 дней???від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Добрый день! Подскажите, если существует маленькая неприбыльная орг-ция (штат 5 чел.), собирается закрывать свою деятельность (но это не ликвидация), все кроме одного сотрудика уходят по собств. желанию, одного будем сокращать. Можно ли в таком случае в приказе об сокращении и в предупреждении не предлагать "переведення на іншу посаду", ее же нет физически? И может не нужен в такомвід 2002_mari - Бухгалтерська практика
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, какие особенности начисления больничного с причиной непрацездатності "невиробничі травми" 5? Такие же как и для обычного больничного или нет? Спасибо!від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Еще раз спасибо Вам! Есть у меня еще один интересующий вопрос: (может быть Вы знаете) может ли такая Ассоциация оказывать какие-либо платные услуги (консультации и т.д.)??? (я понимаю, что такие средства будут облагаться налогом 25%)від 2002_mari - Бухгалтерська практика
Спасибо большое, Любознательный! Меня интересует сторона неприбыльной организации, код неприбыльности 0012від 2002_mari - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua