Quotetatka1990 QuoteSonar Quotetatka1990 А який може бути доказ що це саме їх помилка?Поки вони ще нічого не виправили в програмі, і не "затерли" сліди Ваши экземпляры с штампиками налоговой - Ваше единственное доказательство! Если Вы им оригиналы сами не отдадите- то ничего они не затрут! Меня 4 квартала мурыжили, и каждый раз говорили - мы сами все исправим, когда позвонили 4 развід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteOxi а як немає печатки при звільненні і компанія вже тю-тю. то що застрелиться? А що, коли компанія (тю-тю) не можна було красиво людей звільнити ? Що просто роздали трудові книжки і все? А може працівники їх на підприємство і не давали? Знаєте років з 5-6 тому, на одній моїй фірмі, директору(засновнику) і кадровику був виклик у районну раду по скарзі , прийшли, нам тичуть у нос скаргвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteTatyana_TAD Подскажите пожалуйста, если инвалиду в програме реабилитации указано рабочее место на дому (там полная потеря зрения), то проверить создание специальных условий работы может только охрана труда? Инвалид нужен в штат только для выполнения квоты, реально человек ничего делать не будет. Т.е надо ли предприятию формально как-то расписывать, какое специальное место он организовал длвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteKlubnika QuoteКотег :-) Например моя знакомая главбух ушла изза задержки зарплаты на крупную сумму, судилась, не имея записи об увольнении. То что ей пять лет не работать, пока не внесут ей запись? По некоторым высказываниям выше, таки да)) Скажут, что она плохо работала либо склочная Я конечно не знаю, люди разные, но чтобы главбуху не платили зарплату - это вопиющий случай, я такого невід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Если остался работать по совместительству - не должно быть записи об увольнении с основного места работы, поскольку работник не уволен Но запись, о том , что он переведен в совместители, закон не запрещает сделать! "Нет обязанности этого проверять в законодательстве, и все." А мне наоборот кажется, что у директора такая обязанность есть, перед фирмой, коллективом и свід Sonar - Бухгалтерська практика
Quotenazarec303 Доброго дня. У мене таке питання. Якщо директор переходить з основного по сумісництву, і я його переводжу тільки наказом, і роблю запис в трудовій "Переведений за сумісництвом зг ст 32".(повідомлення про прийняття не подавала, так як прочитала, що в такому випадку не потрібно). Підкажіть, може хтось стикався з таким, чи маю я показати в табл 5 звіту ЄСВ з кодом 1- привід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteАлександра_Н на тому тижні теж шукала відповідь... тільки питання полягало фоп 3 група єдинник.. відповідь нашла таку: Згідно з пп. 298.2.3 п. 298.2 ст. 298 ПКУ платники єдиного податку (фізичні особи - підприємці) зобов'язані перейти на сплату інших податків і зборів, визначених ПКУ, у таких випадках та в строки: 5) у разі здійснення видів діяльності, які не дають права звід Sonar - Бухгалтерська практика
Quotetatka1990 А який може бути доказ що це саме їх помилка?Поки вони ще нічого не виправили в програмі, і не "затерли" сліди Ваши экземпляры с штампиками налоговой - Ваше единственное доказательство! Если Вы им оригиналы сами не отдадите- то ничего они не затрут! Меня 4 квартала мурыжили, и каждый раз говорили - мы сами все исправим, когда позвонили 4 раз мы с диром принесли письмвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна QuoteSonar QuoteAfina Вы можете просто снять деньги с р/с ФОП Ромашка и заплатить этими деньгами налог на землю за физ лицо Ромашка Точно! в любом отделении, любого банка. Так а если хочется заплатить не вставая с дивана из дому Тогда надо, лежа на диване, объяснить (втюхать) самому ФОПу по телефону, что снимать деньги и платить он должен лично, желательно с паспортом, а пвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteAfina Вы можете просто снять деньги с р/с ФОП Ромашка и заплатить этими деньгами налог на землю за физ лицо Ромашка Точно! в любом отделении, любого банка.від Sonar - Бухгалтерська практика
Quotebuh2015 Спасибо за ответ. не торопитесь принимать, а попросите , чтобы он принес еще к трудовой из ПФ справку ОК-7 или ОК-5, и сразу будет ясно, сам себе заполнял или нет. Справку дают в течении 5 минут при наличии паспорта. Если жмется- мнется, то с такими лучше не связываться.від Sonar - Бухгалтерська практика
Quotetatka1990 Доброго дня! ФОП був зареєстрований, і потім ліквідований 12.06.2015 р., в жовтні 2015 р. його знов реєструють і ставлять на облік 07.10.2015 р. Найманих робітників протягом 2015 р. не було, звіти по ЄСВ не подавали. Лише з жовтня 2016 р. почали подавати звіт з ЄСВ (подавали вручну, є відмітка податкової). Недавно перезвонили ПФ, і повідомили, що всі наші звіти неприйнятті!!!від Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна QuoteSonar QuoteBlick Вы реально видели такое, чтоб не НДСник уменьшал стоимость услуги на 20%? Это в принципе невозможно. Во-первых, никакому диру не докажешь, что он должен дешевле продавать. Во-вторых, у неНДСника себестоимость выше, т.к. он покупает с НДС и включает этот НДС в себестоимость. Согласна, решающую роль НК не всегда играет, особенно если у предприятия отрицательвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteSvetlana-31 А если на больничном весь месяц ,больничный не принес тоже двумя строками один с кодом 29 и 31 в гр.13, а с кодом 1 ставить 31 в гр.15 ? Если в мае не было зарплаты, а больничный принесет в июне, то в мае в табл. 6, надо показать только 31 день с кодом 1, а там где суммы = пусто, а с кодом 29 Вам ведь нечего показать, покажете в июне, когда получите больничный, разобьете по мвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Вы реально видели такое, чтоб не НДСник уменьшал стоимость услуги на 20%? Это в принципе невозможно. Во-первых, никакому диру не докажешь, что он должен дешевле продавать. Во-вторых, у неНДСника себестоимость выше, т.к. он покупает с НДС и включает этот НДС в себестоимость. Согласна, решающую роль НК не всегда играет, особенно если у предприятия отрицательное значение, например. Да ивід Sonar - Бухгалтерська практика
Quotenikon QuoteШустрик Ну звичайно - замовник не матиме кредиту від неплатника. А якшо продає далі, то сам повинен скласти ПН на зобов'язання, в цьом вся загвоздка - вони попадають на ПДВ... І саме тому замовникам - платникам ПДВ НЕВИГІДНО працювати з виконавцями - неплатниками ПДВ.....Бо ці Замовники таки конкретно попадають.... А почему попадают? Но ведь услуга , в этом случае дешевід Sonar - Бухгалтерська практика
QuotefoxyLLL Подскажите пожалуйста! Работник болел с 22.05.17-02.06.17, принес больничный лист 15.06.17. Больничный начисляю ему в июне? В отчет по есв как отобразить май : ставлю начисленную ЗП за отработанные дни (12 дн), а как показать что на больничном работник остальные дни? Программа сразу ругается, надо доначислить до минимального размера ЕСВ? "Ругается" потому, что зарплатвід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteTatabyx Помогите случайно скопировала платежку и в призначени платежу при оплате ЕН и ЕСВ указала не тот ИНН счет правильній ,что будет? Не торопитесь переживать. Позвоните в вашу налоговую, в отдел учета, пусть девочки глянут куда попали деньги, очень даже может быть , что все правильно зачислили, у меня лично такое было.від Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteSvetulya может, как-то. по-другому "обозвать", отпуск за свой счет, например? можно за свой, а можно пару дней текущего отпуска взять, типа по семейным обстоятельствам или в больницу на комплексное обследование, указать причину в заявлениивід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteSvetulya а наоборот-никак? А за что отгул-то, если работа еще не делалась и не сделана?від Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteSvetulya а шо делать? доброта спасет мир а если по существу? А по существу: сделал дело- гуляй смело! Вначале отработал в выходной- потом получил отгул.від Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteSvetulya подскажите, пожалуйста, как правильно оформить отгул сотруднику, если впоследствии его нужно будет вывести на работу в выходной день, т.е. сначала отгул, а потом отработка в выходной? спасибо Какая Вы добрая, сначала пусть человечек отдохнет, а уж потом - до праці Вот бы так, и в жизни было бы устроено, сначала с 17 лет до 45 лет - отгул (типа пенсия), а потом работай до послвід Sonar - Бухгалтерська практика
Quotei_rin_ka Подскажите, пожалуйста, если наемный работник у ФОПа по трудовому договору, в котором прописано, что работает 5 часов в неделю, совместитель, зп 2200 грн. Соответственно табелируем 20 часов в месяц, начисляем 2200 грн. Так можно? Можно!від Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteMarina04 Добрый день. Подскажите правильный ли ход мыслей-есть комп, монитор, видеокарта, мышь и клавиатура. Последние меньше 6000 грн. и считаются налоговой малоценкой. Метод амортизации 100% при вводе в эксплуатацию, по сути сразу закрываю на 92 счет. У нас новое ООО на общей системе налогообложения и доход будет меньше 20 млн. грн. и получается я не могу на сумму этой малоценки в конце говід Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Может и привозят, но достаточно и необходимо иметь именно счет По букве закона- Да! Но когда люди едут, подходят и спрашивают, какие документы надо привезти, чтобы вернули потраченное, а часто едут без аванса, я им говорю: везде берите все, что дают, всегда привозят вместе со счетами чеки или квитанции. Сейчас во многих гостиницах стоят кассовые аппараты, даже терминалы банковід Sonar - Бухгалтерська практика
Quotebooker2 Спасибо.від Sonar - Бухгалтерська практика
QuoteOleksandraN Добрый день. Помогите разобраться. Читаю про страховой стаж для декретных и запутываю себя еще больше. Сотрудница проработала на предприятии 1,5 месяца, при этом страховой страж больше 12 месяца. Принесла больничный по беременности и родам. Правильно ли я делаю расчет? Показываю только один полный отработанный месяц, сумма средней з/п состовляет 103,55 грн, что меньше чем (від Sonar - Бухгалтерська практика
Если честно, то я не вижу тут ни какой проблемы, все мои командированные товарищи, молча привозят и счет, и квитанции или чеки, все отельщики их дают без проблем, и ФОПы и Юрики.від Sonar - Бухгалтерська практика
Quoteslonik Quotenikon QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net я не понимаю как у вас висят неотгулянные отпуска прошлых лет, а вы даете уже отпуск за следующий год? Так хотят за уши притянуть компенсацию деньгами - я так понимаю.... Я ошибаюсь? единственный способ выплатитьработнику компенсацию эти 44 дня деньгами. это уволить работника. правильно? Правильно!від Sonar - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua