Добрый день! По итогу года выходит среднеучетное кол-во 8 человек. Значит необходимо топать в фонд становиться на учет и подавать отчет. Тут понятно. А в какие сроки далее должен быть трудоустроен инвалид?где его взять?Идти в центр занятости и подавать инфо о наличии вакантного места? Кто сталкивался?поделитесь,пожалуйста опытом.від asminka777 - Приватні підприємці
Добрый день,коллеги. Подскажите пожалуйста как правильно зарегистрировать флп и с какой ставкой ЕН,если планируем в деятельности реализовывать сигареты и алкоголь(подакцизный товар)?від asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги! Кто сталкивался подскажите пожалуйста. Заключили договор найма с 01.10.2019г. Наймодатель -физлицо, наниматель-ФЛП ФЛП выступает налоговым агентом по договору. По итогу октября начислили НДФЛ+ВС, но оплата аренды и перечисление налогов не прошло. Перечисление налогов будет в ноябре до 30.11, если не будет выплаты или в день выплаты арендной платы(например 25 ноября бувід asminka777 - Приватні підприємці
Поборола программу спасибо!!! Тема закрыта!від asminka777 - Бухгалтерська практика
Добрый день,коллеги. Помоги пожалуйста кто сталкивался. Сотрудник был в отпуске в августе месяце. Провели начисления отпускных,аванса,зп и по итогу получилось,что возникла необходимость доплаты ЕСВ до мин размера (918,06грн) Зарплата за серпень = 3,035.71 ЕСВ=667.86 Відпустка за серпень 2019 р. - щорічна =1,117.20 ЕСВ=245.78 Доплата до мінімального ЄСВ за свід asminka777 - Бухгалтерська практика
Ответила Вам в другой теме!!!від asminka777 - Бухгалтерська практика
Пытаюсь сохранить заяву,программа висит Вношу заново,пытаюсь проверить документ тоже вист... Все для людей. Завтра еду в налоговую к специалистам с ноутом -будем воевать!!!!від asminka777 - Юридичний
Добрый день,Инночка. Аванс вы обязаны выплачивать,но с корректировкой на удержание алиментов и долга. И Алименты и долг перечисляете в день выплаты зп,т.е. 2я часть за месяц у Вас 07.09 например. 22.08 -выплачиваете ему "символический аванс",например 1000грн. 07.09-удерживаете и перечисляете в ГИС алименты+долг=1059,00 + 620,63 07.09-выплачиваете остаток по зп Чиста з/п - 3359,2від asminka777 - Юридичний
Добрый день! Коллеги, помогите в продлении книги рро через электронный кабинет. Как это делать? Кто делал, есть алгоритм?від asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги. Кто сталкивался с такой ситуацией: Физлицо делает переуступку прав собственности. Заключает сделку и получает доход. В то же время Физлицо является ФЛП на 2й группе(ед.налог) Как быть с суммой дохода полученной по переуступке прав? Облагается ли в этом случае эта сумма налогом? Эта сумма требует отражения у ФЛП?????від asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги! Подскажите пожалуйста как быть с РРО и ежедневными z-отчетами в следующей ситуации: ФЛП (3-я группа на едином налоге) работает с РРО. с 10.06.2019 закончится договор аренды помещения, где осуществлялась деятельность и ФЛП принял решение временно приостановить свою деятельность пока не подберет новое помещение под аренду. Ежедневно кассиры отправляли z-отчеты в ГНИ, а кавід asminka777 - Бухгалтерська практика
Quoteasminka777 Помогите с таким вопросом,дорогие коллеги! Получила "подарок" от предыдущего бухгалтера... Ситуация следующая: Сотрудница работает на предприятии с 16.11.2016,но с 23.06.2017 пишет заявление на предоставление отпуска за свой счет Заявление с 23.06.2017 по 30.12.2017.Отпуск ей предоставили. Затем 02.01.2018 выясняется,что она родила и пришла принесла заявление на пвід asminka777 - Юридичний
Доброе утро,коллеги. В продолжение темы появились еще вопросы: 1)есть ФЛП который готов взять нашу декретчицу к себе в штат.Можно ли оформить перевод с флп на флп? 2)положена ли ей какая-нибудь компенсация при таком переводе?как правильно оформить?уведомление фискалов? 3)если увольняется по собственному как правильно оформить увольнение?заявление о прерывании отпуска?заявление об увольневід asminka777 - Юридичний
Помогите с таким вопросом,дорогие коллеги! Получила "подарок" от предыдущего бухгалтера... Ситуация следующая: Сотрудница работает на предприятии с 16.11.2016,но с 23.06.2017 пишет заявление на предоставление отпуска за свой счет Заявление с 23.06.2017 по 30.12.2017.Отпуск ей предоставили. Затем 02.01.2018 выясняется,что она родила и пришла принесла заявление на предоставление ейвід asminka777 - Юридичний
Доброе утро,коллеги. В продолжение темы появились еще вопросы: 1)есть ФЛП который готов взять нашу декретчицу к себе в штат.Можно ли оформить перевод с флп на флп? 2)положена ли ей какая-нибудь компенсация при таком переводе?как правильно оформить?уведомление фискалов? 3)если увольняется по собственному как правильно оформить увольнение?заявление о прерывании отпуска?заявление об увольневід asminka777 - Юридичний
Blick, спасибо. Помоги, пожалуйста тогда разобраться Какая разница между прекращением и приостановлением? Стоит задача не закрывать флп,а остановить деятельность на неопределенный срок.від asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги! ФЛП 3-й группы принял решение о прекращении деятельности. С налогами все ясно нет дохода нет налога. ЕСВ не оплачиваем,т.к. ФЛП пенсионер. Останется только сдача отчетности по ФЛП. Соответственно стал вопрос о наемных сотрудниках как быть с ними? 1)сотрудники должны быть все уволены -какая трактовка:по собственному или по соглашению сторон? 2)в штате есть декретчвід asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги. Подскажите как правильно принять в штат аспиранта? 0,5 ставки или совместитель?від asminka777 - Бухгалтерська практика
Добрый день,коллеги. Тему можно успешно закрыть... Ситуация увенчалась таким финалом: разбор нашего частного случая дошел до начальника исполнительной службы, где мы с ним пришли к общему знаменателю, что удерживаем необходимую сумму 1826,50грн, что не противоречит закону и дополнительно работник написал заявление, что он не против такого размера удержаний.И мы в праве удерживать до 70%.від asminka777 - Юридичний
Спасибо.від asminka777 - Юридичний
Спасибо. Можно уточнение на будущее: Значит вариантов развития событий 2: 1й)сотрудник в отпуске по 10.05 как указал в заявлении, и 11.05 будет рабочим днем.(если в заявлении указаны четко даты) 2й)сотрудник в отпуске по 14.05 при еще дополнительных 3х днях и 14.05 первый рабочий день.(если просто указано кол-во дней, например в нашем случае 17дней)від asminka777 - Юридичний
Спасибо за ответ. Но как тогда быть с положенными еще 3мя днями? Не являеся ли это нарушением? Чтоб потом сотрудник не сказал,что ему не предоставили эти 3дня... мне кажется здесь спорный вопрос.... Кто еще сталкивался с подобной ситуацией?від asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги! Подскажите пожалуйста сложилась такая ситуация: Директор предприятия оформлен с 07.11.2018г. написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск с 24.04 по 10.05.19. Длительность отпуска 17дней. Вопрос: 1) можно ли предоставить на такой срок?(положенных дней отпуска пропорционально отработанному времени всего 11дней) 2)в период предполагаемого отпуска попадает несколвід asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги! Продолжу эпопею с моей ситуацией по алиментам. ГИС уверяет,что мы не имеем права удерживать бльше чем 50% из зп, т.е 1710,63грн... На мою ссылку на статью закона, что можно до 70% удерживать по алиментам они говорят, что этого делать нельзя. Отвечая при этом,что это инфо не для вас бухгалтеров, а для нас исполнителей, чтоб мы могли если что назначить больше... По-мовід asminka777 - Юридичний
Добрый день, коллеги! Помогите разобрать в таком вопросе: Принято решение о прекращении деятельности ООО. учредительный состав 3 человека. Наемные сотрудники уже все уволились. Предприятие из активов имеет только ТМЦ. Денег на р/с нет. Но встал вопрос связанный с договорами займа. 2-е учредителей оформляли денежные договора займа (физлицо-ООО) и чтоб закрыть ООО необходимо по этим двід asminka777 - Юридичний
Blick, огромное отдельное спасибо за ответ и ссылки на ресурсы. Значит я могу удержать всю сумму положенных алиментов? что-то я запуталась... Просто написано что не более 20%удержаний из зп это налоги., а не более 70% удержаний при алиментах. 70%= 20%налоги + 50%алименты...??? Или 70%можно удерживать уже после удержаний налогов???від asminka777 - Юридичний
Добрый день,коллеги! Встал такой вопрос: По сотруднику получили исполнительный лист по алиментам. У сотрудникам доход по основному месту работы=4250-налоги=3421,25грн согласно исполнительного листа назначены алименты:не менее 50%прожиточного минимума(2-е деток 5 и 14лет) текущие алименты 50%прожиточного минимума(2-е деток 5 и 14лет)=813+1013,50=1826,50грн Но законодательно мы можем удервід asminka777 - Юридичний
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua