дякую за відповідь, а то щось засумніваласьвід buhsuper - Бухгалтерська практика
Років 3,5 тому у мене була аналогічна ситуація: я була у декретній відпустці і вийшла на роботу на неповний робочий день. У відділ соцзахисту я віддала довідку із підприємства про те, що я працюю неповний день при цьому за мною зберігались щомісячні виплати. Коли захворіла дитина я теж надала дільничному педіатру довідку про те, що я дійсно працюю і мені видали листок непрацездатності. І все це бвід buhsuper - Бухгалтерська практика
Доброго дня всім. Підкажіть чи правильно я роблю наступне: Вперше нарахували працівникам премію за 2011р. У таблиці 6 звіту з ЄСВ її необхідно відобразити за місяці за які проведено нарахування - тобто розбити суму премії на 12 місяців. Н-д: премія 01.2011 - 1000 грн 02.2011 - 1000 грн.... 12.2011 - 1000 грн зарплата 02.2012 - 2000 грнвід buhsuper - Бухгалтерська практика
Хто має бланк довідки про нараховану ЗП і утриманні податки та збори для подання в податкову для отримання податкової знижки? буду вдячнавід buhsuper - Бухгалтерська практика
Допоможіть, хто мав таку ситуацію: покупець зробив передоплату по одному договору в один день на суму, що перевищує 100тис ПДВ, але двома платежами на 93 тис. ПДВ і 35 тис. ПДВ - потрібно виписати 1 податкову на 128тис. чи можна дві, щоб не реєструвати?від buhsuper - Бухгалтерська практика
Видали допомогу на поховання працівника отриману із Фонду соцстрахування, який код виплати в 1-ДФ ?від buhsuper - Бухгалтерська практика
Хтось уже подавав даний звіт? ЗУ "Про виконавче провадження" Стаття 69. 1. Підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти стягувачу у строк, встановлений для здійснення зазначених виплат боржнику, а якщо такий строк не вствід buhsuper - Бухгалтерська практика
маю теж питаннячко: працівник помер, згідно наказу його не звільнили, а виключили із спискового складу підприємства, у звязку із смертю, Яку підставу припинення трудового договору ставити у табл.5???від buhsuper - Бухгалтерська практика
як платимо податок на воду, аналогічно 1кв. - 100% у місцевий бюджет, а вони самі перерозподіляють. Чи ми самі ділимо 50/50?від buhsuper - Бухгалтерська практика
хто платив податок на воду - платимо як і у 1 кв. 100% у місцевий бюджет? чи ділимо 50/50від buhsuper - Бухгалтерська практика
Маю кілька питань щодо оплати листків непрацезд.: 1) листок непрацездатності - причина непрац-сті 7- санаторно-курортне лікування. Оплачуємо як звичайний лікарняний? 2) в цьому ж листку назва підприємства вказана не повністю, виправити немає можливості, тому що санаторій знаходиться в Криму - чи маємо право ми його проводити? 3) є листок непрац. продовження, але з розривом від первинноговід buhsuper - Бухгалтерська практика
Хто може поділитися бланками звітів до ЦЗ по дотації, та ФСС від нещасного випадкувід buhsuper - Звітність
Постанова правління ПФУ № 22-2 п. 1.1 : .... номер облікової картки застрахованої особи (номер ЗО) - номер персональної облікової картки застрахованої особи, що відповідає ідентифікаційному номеру фізичної особи згідно з ДРФО; для застрахованих осіб, які з релігійних переконань відмовилися від ідентифікаційного номера, про що мають відповідну відмітку у паспорті,від buhsuper - Бухгалтерська практика
у нашій версії 1С8 є такий документ "Отпуск по уходу за ребенком", знаходиться в розділі "Расчет ЗП организации"від buhsuper - Бухгалтерська практика
Quoteirysya919 При компенсации учитываются нерабочие дни (например, отпуск за свой счет)? Ні, його із розрахункового періоду слід викинутивід buhsuper - Бухгалтерська практика
або ж за повний місяць роботи надавати 2 дні відпустки н-д: якщо працівник пропрацював 4,5 місяці, то компенсації підлягатиме 4.5*2=9 календ. дніввід buhsuper - Бухгалтерська практика
ч.6 ст. 35 ЗУ про страхування від тимч. непрацездатності - якщо під час відпочинку співробітника занедужала його дитина , то лікарняного не оплачують. Згідно з п. 3.15 Інструкції № 455 (Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян) листок непрацездатності не видається для догляду за: а) хронічним хворим у період ремісії; б) хворою дитиноювід buhsuper - Бухгалтерська практика
ні, відпустка продовжується лише на час хвороби самого працівникавід buhsuper - Бухгалтерська практика
не можна, а потрібно компенсувати відпустку за весь періодвід buhsuper - Бухгалтерська практика
не застосовувалась до набрання чинності ПКУ, а в ньому не має норми, яка забороняє застосовувати пільгу при звільненнівід buhsuper - Бухгалтерська практика
(353,68-3,6% (12,73) - НСЛ (340,95))*15% = 0 !!!від buhsuper - Бухгалтерська практика
наслідки будуть, якщо працівник звернеться до Упр. праці зі скаргою, що ви йому не виплатили компенсацію і завітає до Вас перевірка, і зобов'яже нарахувати і виплатити навіть якщо компенсації підлягає 1 день. Або ж таку невиплату знайдуть при плановій перевірці.від buhsuper - Бухгалтерська практика
переслала бланк на "попрошайку"від buhsuper - Бухгалтерська практика
код типу страх. внеску однаковий як для ЗП, так і для відпускних "1", а внески ставите пропорційно нарахованим сумамвід buhsuper - Бухгалтерська практика
підприємство вперше буде користуватися дотацією. Запитання полягає в тому, що оклад працівника буде більшим від дотації, як тоді відображати заборгованість центру зайнятості з дотації, адже кожен місяць вона буде змінюватися? Чи, можливо, відображати заборгованість в день отримання цільових коштів, а не в день нарахування ЗП?від buhsuper - Бухгалтерська практика
1) згідно законодавства відпускні повинні бути виплачені не пізніше як за 3 дні до початку відпустки. 2) в персоніфікації: н-д: ЗП за травень 1000 грн, відпускні за травень 200 грн, за червень 700 грн ставите місяць нарахування травень суму 1200 грн, червень 700грн.від buhsuper - Бухгалтерська практика
ми виробляємо обладнання і 1С.8 "підганяли" під себе. Мінус цих дороблянь полягає у тому, що при кожному оновленні їх потрібно знову закладати, тому що, якщо вносяться зміни в документ, який ми доробили під наше виробництво, при оновленні воно стирається і доводиться знову дописувати...від buhsuper - Бухгалтерська практика
податки сплачуєте як звичайно: 3.6%, ЄСВ за класом ризику, 15% ПДФО ось тільки пільга тут вже не застосовуватиметься, оскільки розмір компенсації вже перевищує 1320грн.від buhsuper - Бухгалтерська практика
від buhsuper - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua