Добрий день. Підскажіть будь ласка, працівника мобілізовано, видаємо наказ на увільнення від роботи. В мене таке питання. Наказ має бути кадровим чи по основній діяльності?від lesya120997 - Бухгалтерська практика
А якщо взагалі акти приходять на електрону пошту? Там ні підпису ні печатки. Просто файлом і все. Будуть проблеми з податковою? Визнають первинкою?від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Незнаю як там вам рознесли, а мені просто відмінусували ту суму яку повернули. Зменшили переплату і все.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Спорити не буду, я не спец по таких питаннях, але скажу, що дана посада не виборча і Статутом передбачено, що Голова Засновників може призначати на посаду та звільняти з посади директора. І для нас він не якийсь там, а Голова Засновників.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Приватнавід lesya120997 - Бухгалтерська практика
Підстава для Наказу про призначення виконуючим обовязки директора також була заява гол.бухгалтера.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Підстава для звільнення - заява директора. Відповідно до заяви Голова Засновника видав Наказ на звільнення та Наказ на призначення виконання обов"язків. В його повноваження входить без Загальних зборів приймати та звільняти дирекорів.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
І ще таке питання до державного реєстратора зміни подаються?від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Доброго дня. В нас на підприємстві звільнився директор. Виконання обовязків покладено на головниго бухгалтера. Питання. 1. Чи потрібно подавати 1-ОПП? 2. Як підписувати звітність та банківські платіжки? Ключі потрібно міняти? 3. Як нараховувати з/п? Як директору чи як гол.бухгалтеру? В наказі написано "з оплатою праці відповідно до штатного розпису".від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Орендарів я попередила, вони впевнені, що нічого їм не грозить. Я зробила все, що змогла. Дякую за підказки.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
А можете підсказати чому не можна. Орендодавцю в цій ситуації, що буде? Тому, що позвонила до орендарів, вони кажуть, що все нормально, можна, проблем не буде. Для справки: ми Орендодавці, юрособа.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Quotelesya120997 Орендодавець - загальна система. Орендар - спрощена Сорі. Помилилась. Орендодавець - загальна систама. Орендар - самозайнята особавід lesya120997 - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ Кто купил у фопа тот и в 1ДФ показывает Дякуювід lesya120997 - Бухгалтерська практика
Орендодавець - загальна система. Орендар - спрощенавід lesya120997 - Бухгалтерська практика
Доброго дня. Вперше маю справу з взаємозаліком, тому прошу допомоги. Орендар поміняв вікна і двері в орендованому приміщенні. Сума цих витрат має зарахуватись в рахунок орендної плати. З чого починаємо? 1. Додаткова угода до договору оренди. (договором не передбачено) 2. Акт поліпшень та всі підтверджуючі документи. А тепер головне -ЗВІТНІСТЬ. А саме 1ДФ. Вікна та двері були придбані у ФОПіввід lesya120997 - Бухгалтерська практика
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка виплатили матеріальну допомогу на лікування в сумі 1000,00 грн. в листопаді 2018р.. Раніше такі допомоги показувала під кодом 169. А зараз під цим кодом програма мені показує, що я повина утримати ПДФО та ВЗ. Щось змінилось в законодавстві чи це в мене програма глючить?від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Quotelesya120997 Доброго дня. Підскажіть будь-ласка. Працівник з 01.10.2018р. йде у відпустку. Відпускні включено до вересневої зарплатної відомості. Як відобразити в звіті ЄСВ? Я так розумію, що заробітну плату за вересень показати однією стрічкою, а відпускні другою стрічкою і тип нарахувань 10 та місяць нарахування 10 (тобто жовтень). Наперед дякую. А в 1ДФ ці відпускні показувати в 3 кввід lesya120997 - Звітність
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка. Працівник з 01.10.2018р. йде у відпустку. Відпускні включено до вересневої зарплатної відомості. Як відобразити в звіті ЄСВ? Я так розумію, що заробітну плату за вересень показати однією стрічкою, а відпускні другою стрічкою і тип нарахувань 10 та місяць нарахування 10 (тобто жовтень). Наперед дякую.від lesya120997 - Звітність
SOS. Підскажіть будь ласка, яку статтю вказати в таблиці 5 звіту ЄСВ. Працівник помер а причину припинення трудових відносин незнаю яку вказати. В мене вперше така ситуація. Наперед дякую.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Дякую. Так я мала на увазі допомогу на поховання за рахунок ФСС.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка в нас на підприємстві помер працівник- інвалід 2гр. 1. Я так розумію, що допомогу на поховання родичі отримають в ПФ. До нас вони не повині звертатись по допомогу? 2. Ми виплачуємо лише з/п та компенсацію за невикористану відпустку? 3. Ми можемо виплатити ці кошти на карточку померлого чи потрібно обов"язково на родичів? Буду дуже вдячна.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Підскажіть будь-ласка, якщо з ПФ звонять і повідомляють, що звіт не прийнятий а сьогодні вже 22 число. Як бути? Звіт однозначно треба перездавати. Він має бути, я так розумію "початкова нова"? Ніколи в таких ситуаціях не була. Тому й не знаю як виправитись.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
Дякуювід lesya120997 - Звітність
А інвалід з неповним робочим днем? ЄСВ 8,41% з фактичного заробітку чи від мінімальної з/п? Програма ставить від фактичного.від lesya120997 - Звітність
І які будуть наслідки.від lesya120997 - Звітність
Quotenikon Совершенно верно, эти 200 мы не доначисляем !!! Посмотрите, что обозначает код 13 : мы этим кодом доначисляем только ЕСВ до минимального ! А зарплату не доначисляем ! Дякую. Мені вже дойшло із цим донарахуванням. Розібралась. А не підскажите як виправити минулий місяць? Ця вся катавасія тягнеться із червня місяця.від lesya120997 - Звітність
Але ж ми не донараховуємо до мінімалки. Норма місячного робочого часу не відпрацьована. 200 грн. ми не нараховуємовід lesya120997 - Звітність
Доброго дня. Допоможіть розібратись будь-ласка. Неповний робочий день, нарахована з/п зі всіма доплатами менша за мінімалку, сновне місце роботи. З/П - 3000,00 ЄСВ - 704,00 Подаю звіт, а мені з Пенсійного телефонують, що звіт не приймається. Вічливо просять переробити. ЄСВ не 704 а від нарах. з/п. Я цей звіт переробила але душа не на місці. Цеж основне місце роботи а не сумісництво. Людинавід lesya120997 - Звітність
Я вважаю липньом донарахувати а доплатити вже як вийде. Можите мене поправити.від lesya120997 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua