Нарахувати зарплату все одно требавід Nata14 - Бухгалтерська практика
З 2000 року в Пенсійному вже є всі дані про доходи та сплачені внески працівників. Тому не бачу потреби у видачі довідки. Особисто я видаю лише довідку про те, що дана особа працює на підприємстві "з ... по даний час".від Nata14 - Бухгалтерська практика
Може хоч якийсь зразок у Вас є? Чи довільної форми?від Nata14 - Бухгалтерська практика
Здається, що питання виглядає тупувато.. Але справа в тому, що наше підприємство мало поточну кредиторку перед ФОП"1", ФОП"2" та ФОП"3" (суми великі). Коли на нашому р/р зібралася сума для часткового її погашення, то директор сказав провести оплату тільки ФОП "1" та ФОП"2". (Хоча, як потім виявилося, він мав сказати ФОП"2" та ФОП"від Nata14 - Бухгалтерська практика
Дорогесенькі бухгалтера! Поділіться, будь-ласка, своїм досвідом. На вашому підприємстві для перерахування коштів контрагенту за основу беруть рахунок (акт чи інший документ ним виписаний) чи ще якийсь внутрішній документ "дозвіл" від директора підприємства для проведення такого платежу?від Nata14 - Бухгалтерська практика
Quotevika100809 Добрый день, опытные бухгалтера! Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации, сотрудник работает по совместительству с 2014 года на 0,25 ставки, пришел запрос из ПФ в налоговую о том, что согласно реестра этот сотрудник не имеет основного места работы, при общении с налоговой пришли к общему знаменателю (дабы избежать дальнейших проблем) за все периоды доначислить налоги (в налоговвід Nata14 - Звітність
в такому випадку я ставила "послуга".від Nata14 - Звітність
Наскільки мені відомо, то тільки в Закарпатській області така зміна відбуласявід Nata14 - Бухгалтерська практика
Наше підприємство (госпрозрахункове) у липні місяці почало отримувати фінансування з бюджету (згідно цільової Програми). На ці кошти будуть придбані запасні частини та матеріали. Як правильно відобразити ці кошти в бух.обліку? Дт313 - Кт482 Дт631 - Кт313 Дт20 - Кт631 Дт644 - Кт631... А як далі списувати запчастини та матеріали? І що робити з ПДВ?від Nata14 - Бухгалтерська практика
З дорахуванням звільненим розібралася. А як правильно тепер відобразити у звітності (Додаток 4, та 1ДФ)?від Nata14 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Я бы ничего не исправляла. Маловероятно, что кто-то эту ошибку обнаружит. Налоговики уж точно не умеют компенсацию считать. я б мабуть теж не приділила цьому великої уваги, але за такою формулою 2 місяці підряд нараховували відпускні працівникам. І один з цих "обділених" відпускників мав намір звертатися до певних установ із заявою про порушення оплати праці. Працюючим я всвід Nata14 - Бухгалтерська практика
Працюю на підприємстві всього місяць. На днях знайшла помилку допущену у січні місяці 2016 року при нарахуванні компенсації відпускних при звільненні працівника. А саме: при розрахунку середньоденної заробітної плати не відняли неробочі дні (так як був встановлений неповний робочий тиждень). Тобто, замість: "365днів-10 днів святкових-7днів неробочих" було вказано у розрахунку &quвід Nata14 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! У складі нашого підприємства багато років зберігається звичайний деревяний паркет та стільці. Через погані умови зберігання вони стали непридатні для використання. Як їх правильно перевести " в дрова" (тобто на опалення) та списати?від Nata14 - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ да что за сложности, вам же говорят порвите старый и вместо него под тем же номером напишите новый и подпишите, только без этих двух позиций Сложность в тому, що старий наказ та підкладені до нього акти на списання (копії завірені печатками та підписами членів комісії) передані до головного підприємства.від Nata14 - Бухгалтерська практика
QuoteMariyana QuoteNata14 Доброго дня! Справи зі створенням наказів не мала, тому звертаюсь до вас. Після проведення інвентаризації було видано наказ про списання матеріалів (4 пункти) та списання дебіторської заборгованості.. Після проведення списання вирішено було повернути в облік дебіторську заборгованість та матеріали (1 пункт) В обліку відновиться, а ось як з наказом бути? Ната14, авід Nata14 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Справи зі створенням наказів не мала, тому звертаюсь до вас. Після проведення інвентаризації було видано наказ про списання матеріалів (4 пункти) та списання дебіторської заборгованості.. Після проведення списання вирішено було повернути в облік дебіторську заборгованість та матеріали (1 пункт) В обліку відновиться, а ось як з наказом бути?від Nata14 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Там есть примечание к бланку декларации про АТО в 2014 году. Думаю можно его использовать и теперь по аналогии. Но потом надо переподавать. Так что я бы поставил приблизительно да и все. Справа в тому, що просто проставлену суму не приймають. Вимагають саме ДОВІДКУ про доходи. Але хто ж її дасть А в самій податковій ніхто не хоче навіть проконсультувати по цьому питанню. Сказавід Nata14 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Як правильно подати декларацію про доходи держ.службовця, якщо член його сім'ї у 2015 році був в АТО (офіційно непрацюючий). Як відобразити дохід, якщо довідку про доходи немає можливості отримати?від Nata14 - Бухгалтерська практика
Пакет документів для переоформлення підпису зібрано. Картки нотаріально теж завірені. А толку - немає.. Якщо з усім цим поїхати у регіональне відділення, то зможуть хоч там допомогти? як думаєте? P.S.: нажаль у вирішенні даного питання ніхто на місці не хоче допомогти. Ні в банку, ні на підприємстві... Тому, прошу вибачення за такі питання.від Nata14 - Бухгалтерська практика
QuoteKSV***** так в своем банке это и узнайте. відповіді у відділенні банку я не отримала, так як завідуючий на лікарняному, а цим питанням ніхто крім нього не займається. Сказали тільки "чекайте поки повернеться на роботу"від Nata14 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Проконсультуйте будь-ласка!!! 29.02.2016р переведено на посаду гол.бухгалтера. Який термін дається для оформлення карки із зразками підписів у банк?від Nata14 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Виникла така ситуація: на нашому підприємстві працює особа, яка мала посвідчення про пожиттєву інвалідність. Відповідно до наданих ним документів проводилося нарахування та утримання із з/плати як "працюючого інваліда". Нещодавно він вийшов на пенсію за віком. Як тепер повинно проводитися нарахування з/плати? Як для працюючого інваліда, чи на загальних підставах?від Nata14 - Звітність
QuoteTerra в дод.5 колонка "ознака касового методу", кто как заполняет ее. Я оставила пустую, додаток не принят... У мене в графі 4 дод.5 прочерки стоятьвід Nata14 - Звітність
QuoteRadulesa QuoteNata14 Доброго дня! В якому рядку декларації відображати придбання від неплатників ПДВ? В старій формі було р.11.1 колонка "А", а зараз 10.3 "А"? так, тільки як ії заповнити автоматично. Я вибираю код "3". Заполняю колонку 8 і 10. А в декларацію не попадає. Як у вас? У мене теж автоматично не переносить. Можливо прийдеться в ручному режимі їївід Nata14 - Звітність
Доброго дня! В якому рядку декларації відображати придбання від неплатників ПДВ? В старій формі було р.11.1 колонка "А", а зараз 10.3 "А"?від Nata14 - Звітність
QuoteMarija Ні, на такого працівника повідомлення не потрібно подавати, оскільки повідомлення подаються тільки на працівників, яких Ви приймаєте в штат свого підприємства, оформляєте на нього наказ про прийняття. А так ,людина просто надає Вам послуги і отримує платню згідно Угоди. Спасибо огромное! Потому что спросить не у кого. Или же не хотят всё нормально разъяснить. А штрафы и остальную ввід Nata14 - Звітність
Доброй поры суток! Прошу помощи! Никак не могу разобраться с Уведомлением о принятии на работу. На работника с которым заключили "Договір про надання послуг (цивільно-правову угоду)" тоже нужно оформлять Уведомление? Потому, что конкретно нигде не могу найти разъяснениявід Nata14 - Звітність
Таб.6 Реквізит 24. Чи ставиться відмітка про ознаку неповного робочого часу, якщо знідно наказу вісі працівники нашого підприємства переведені з 5-тиденного на 2-хденний робочий тиждень? І чи донараховувати до МЗП внесок, якщо у деяких працівників ЗП меньше 1218грн?від Nata14 - Звітність
Доброго дня! У березні 2014 року було мобілізовано працівника. Його звільнили і показали це звільнення у звіті з ЄСВ (Таб.5) У червні 2014 року його поновили на роботі і провели повністю всі належні нарахування. Але скасовуючу Таб.5 до звіту не зробили, а просто відновили його в списку працівників. Це буде вважатися помилкою? Якщо так, то чи можна у січні 2015 року подати скасовуючу Таб.5 завід Nata14 - Звітність
Доброго дня! Прошу допомогти мені. На нашому підприємстві звільнився головний бухгалтер. Залишилася лише я в бухгалтерії (звичайний "рядовий" бухгалтер). Керівник хоче "повісити" на мене обов'язки головного бухгалтера (т.в.о.головбуха). Я цього не хочу. Чи маю я право відмовитися? І ще одне запитання. Чи можна здавати щомісячний звіт з ЄСВ за відсутності головного бвід Nata14 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua